受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月 的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月 的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月 的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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受法律保护，双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月 的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性 ...
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劳动合同的意向，做好续订、终止劳动合同的准备工作。三、劳动合同期限届满前，企业要按照《北京市劳动合同管理办法》（试行）（京劳关发〈1996〉153 移交至本人户口所在地的区、县劳动局。六、按照劳动部对湖北省劳动厅《关于实行劳动合同制度有关问题的请示》复函的意见，提倡企业在生产经营、组织结构等未发生重大 ...
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。第九条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同。第三章组织管理第十条建立劳动力总量和结构分类调控制度。各级人民政府应当综合运用法律、经济和行政 (五)审核招工简章；(六)办理用工及流动人员劳动就业手续；(七)负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；(八)实行劳动年审；(九)法律、法规规定的其他职责 ...
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保护劳动者和用人单位的合法权益，维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系，规范和完善劳动力市场运行秩序，促进我市经济发展，根据《中华人民共和国 约束力，当事人必须履行劳动合同规定的各项义务。第五条市、区(县)劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作，对实行劳动合同制度工作进行指导、服务 ...
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清理整顿，凡属生产能力、工艺和产品落后的矿山企业一律取缔、关闭。二、加强劳动合同管理，规范用工行为。用人单位招用农民工后，应与被招用人员签订书面劳动 监督管理结合起来。要抓紧建立健全针对建筑、小型矿山企业使用农民工的监督管理制度和责任追究制度。今年12月份到明年春节前，要在全省范围内开展一次针对建筑、 ...
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单位的利益出发，对实际上只犯有小错的劳动者，却按严重违纪来解除劳动合同，还美其名曰“加强管理，严肃纪律”。其实，他们的作法才是不合法的。现实中，为此 审判实践中经常遇到的一个问题是：法院能否依职权判令实际履行劳动合同？我们认为，实际履行制度的适用，以当事人行使请求权为前提，是否要求违约方继续履行合同， ...
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单位的利益出发，对实际上只犯有小错的劳动者，却按严重违纪来解除劳动合同，还美其名曰加强管理，严肃纪律。其实，他们的作法才是不合法的。现实中，为此而 。审判实践中经常遇到的一个问题是：法院能否依职权判令实际履行劳动合同？我们认为，实际履行制度的适用，以当事人行使请求权为前提，是否要求违约方继续履行合同， ...
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