长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序，双方属于劳务关系。现原告起诉要求判决不予支付被告2007年1月1日起的最低 ，被告系本市退休人员。2008年1月，双方签订期限2008年1月1日至同年12月31日的劳动合同，其中约定被告所在岗位执行标准工时制，工资为600元。 ...
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长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序，双方属于劳务关系。现原告起诉要求判决不予支付被告2007年1月1日起的最低 ，被告系本市退休人员。2008年1月，双方签订期限2008年1月1日至同年12月31日的劳动合同，其中约定被告所在岗位执行标准工时制，工资为600元。 ...
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长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序，双方属于劳务关系。现原告起诉要求判决不予支付被告2007年1月1日起的最低 ，被告系本市退休人员。2008年1月，双方签订期限2008年1月1日至同年12月31日的劳动合同，其中约定被告所在岗位执行标准工时制，工资为600元。 ...
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长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序，双方属于劳务关系。现原告起诉要求判决不予支付被告2007年1月1日起的最低 ，被告系本市退休人员。2008年1月，双方签订期限2008年1月1日至同年12月31日的劳动合同，其中约定被告所在岗位执行标准工时制，工资为600元。 ...
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长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序，双方属于劳务关系。现原告起诉要求判决不予支付被告2007年1月1日起的最低 ，被告系本市退休人员。2008年1月，双方签订期限2008年1月1日至同年12月31日的劳动合同，其中约定被告所在岗位执行标准工时制，工资为600元。 ...
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长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序，双方属于劳务关系。现原告起诉要求判决不予支付被告2007年1月1日起的最低 ，被告系本市退休人员。2008年1月，双方签订期限2008年1月1日至同年12月31日的劳动合同，其中约定被告所在岗位执行标准工时制，工资为600元。 ...
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某某，上海市汇业律师事务所律师。原告余某某与被告某某铝型材（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，原告于2009年9月16日向本院起诉，本院立案受理后 规章制度和保密原则为由辞退原告，违反了我国劳动合同法的相关规定及双方劳动合同的约定，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求合法有据，应予支持。 ...
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事务所律师。 上诉人殷豪因与被上诉人重庆市公共电车公司（简称市电车公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区民初字第2930号民事判决， 豪的诉讼请求。 市电车公司答辩称：双方签订的劳动用工合同和目标考核责任书中明确约定了支付工资方式、组成部分等。殷豪在原合同到期后主动不续签 ...
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律师。 上诉人向登国因与被上诉人重庆市公共电车公司（简称市电车公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区民初字第2931号民事判决，向 国的诉讼请求。 市电车公司答辩称：双方签订的劳动用工合同和目标考核责任书中明确约定了支付工资方式、组成部分等。向登国在原合同到期后主动不续签 ...
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，工作时间为不定时工作制。 2008年7月1日原、被告续订合同，其中约定：劳动合同期限为2008年7月1日至2011年6月30日；工作单位为中国石油 的劳动合同，符合双方约定，本院予以支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向 ...
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