赔偿我被羁押期间的损失41702.19元。被告单位辩称：我委员会对原告作出的劳动教养决定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，请求法院驳回原告诉讼请求， 程序违法、事实认定错误为由起诉来院，要求撤销该劳教决定并判决被告上海市劳动教养管理委员会赔偿其被羁押期间的损失41702.19元。2011年5月9日 ...
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贤委托代理人李幸福到庭参加诉讼，本案现已审理终结。被诉具体行政行为是山东省菏泽市劳动教养管理委员会2010年12月9日作出荷劳决字（2010）第938号劳动 行政裁定。原审法院认为，菏泽市劳教委作出的荷劳决字［2010］第938号劳动教养决定认定事实清楚、证据充分。但是根据本案案情及宋超贤的违法事实、 ...
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。委托代理人罗继平，湖南省李凤祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湘潭市劳动教养管理委员会，住所地湖南省湘潭市吉安路168号。法定代表人谈文胜，主任。 教养管理委员会辩称，被上诉人是严格查清事实、严格遵照法律规定履行相关程序后作出的劳动教养决定，对上诉人所作的具体行政行为证据确凿，适用法律正确，程序 ...
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教养如何改革展开讨论，可以为顶层设计出台最优方案提供适当的理论支持。 劳动教养:中国式保安处分制度 改革劳教制度，是推进法治建设的需要。进行劳教制度改革， 确立违法行为矫治法，则可以在大中城市行政系统内由民政、财政、司法、劳动、教育等部门代表组成违法行为矫治管理委员会行使裁决权。之所以称作准司法方案， ...
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】劳动教养 制度 行政处罚 | 【论文摘要】本文从一起劳教行政处罚案件谈起，阐述了我国劳动教养制度存在的问题，在此基础上提出了改革的路经选择。 一、案情回放 ；（3）有严重潜在社会危害的违法者；（4）《刑法》规定的由政府收容教养的未成年人；（5）确有司法证据证明严重扰乱社会秩序的人员；（6）按照现行 ...
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决定申请行政复议。 本案的争议焦点是：原告白光不服被告劳教管委会作出的劳动教养决定，未经行政复议程序即直接向人民法院提起行政诉讼，人民法院应否受理。 天津市 即直接向人民法院提起行政诉讼，人民法院应否受理。 天津市高级人民法院认为： 一、《劳动教养试行办法》第十二条第二款规定的由审批机关组织复查不是指 ...
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委托代理人朱谦生，河南元慧律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告上海市劳动教养管理委员会住所地：上海市福州路185号法定代表人吴军营，主任。委托代理人郭炯 进行认定，未对四原告进行讯问、询问；③.未经审批委员会批准不得对任何人作出劳动教养决定，但本案审批纪要未显示出审批委员会人员签名而只加盖了姓名章 ...
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有合法的职权依据，虽然被告认定杨贵川欲寻衅滋事的事实基本清楚，但作出劳动教养决定前，没有征求本人所在单位或街道组织的意见，对公安机关报批的材料 撤销虞城县人民法院（2010）虞行初字第122号行政判决；二、撤销被告上海市劳动教养管理委员会2010年7月30日作出的(2010)沪劳委[审]字第2544号 ...
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年11月9日出生。委托代理人刘伟，河南栗城律师事务所律师。被告上海市劳动教养管理委员会，住所地上海市福州路185号。法定代表人吴军营，主任。委托代理人汪 适用规章、行政法规，明明有法律规定被告违法适用下位法。综上所述，被告的劳动教养决定认定事实、适用法律均存在错误，请求依法予以撤销。被告没有提交答辩状 ...
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并邮寄送达原告家属。被告行政执法程序符合法律规定。被告为证明其作出的被诉劳动教养决定认定事实清楚、证据充分，提供了以下证据材料：1、公安机关分别于2010 及送达回执；9、浦东公安分局张江高科技园区治安派出所《工作情况》；10、《劳动教养决定书》、《行政处罚决定书》；11、《常住人口基本信息》。被告以 ...
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