经过了5年，争议事实发生在2008年1月1日前，而且原告没有任何中止、中断时效的情形，故应当使用劳动法第82条规定，争议发生之日起60日内提出。 补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿而发生争议的，人民法院应予受理。被告某银行虽未为原告到社保部门办理社保手续，但为张某未缴纳的社会保险费用 ...
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单位）按照规定标准共同缴纳失业保险费。公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位职员参加失业保险的办法按照有关规定执行。第三条 市社会保险经办机构（以下 单位应当将非因本人意愿中断就业的失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知市社保机构。用人单位拒绝出具终止或者解除劳动关系的书面证明的 ...
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岗后，应当对自己的歇岗后果及歇岗待遇明知，自动离职是歇岗的后果，单位在歇岗期满后已经停发了歇岗生活用，停缴社会保险费，说明双方的劳动争议 与湖南省印刷物资总公司存在劳动关系；2、判令湖南省印刷物资总公司为原告安排工作并补缴中断期间的社保费用。 本院认为，一、关于歇岗后按自动离职处理处理通知的效力问题。 ...
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重组后的企业及其职工必须继续缴纳养老保险、医疗保险和失业保险费。2、凡从事有收入劳动的中断缴费的各类人员，必须继续参加养老保险和医疗保险，并补缴中断 托收，纳入社会保险统筹基金。对不及时缴纳而拖欠社会保险费的各类用人单位，将由地方税务部门根据社保部门核定的应缴社会保险费及其利息，直接从其账户中托收， ...
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。 另外，员工进厂满一年后，厂方才为员工办理社保、公积金等也是违法的。《社会保险法》规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办 公司支付带薪年假工资，总计39534.48元。 汇源公司认为，沈女士在职期间工作有中断，不属于“连续工作12个月”，不符合在汇源公司享受带薪年假的条件， ...
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宪法[43]. 我们分析，就目前已经出现的概念（例如城镇居民社会保险、农村居民社会保险、农民工社会保险、公务员社会保险、企业职工社会保险以及事业单位职工社会保险等等）来看，虽然强调统一的社会保险，以险种为主来体现社会保险的多层次性，却事实上在逐步按照职业或者群体不同的标准 ...
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条'当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：(一)向对方当事人主张权利；(二)向有关部门请求权利救济；(三)对方当事人同意 背经济区社办理置断职工身份手续；从2006年6月1日起单位不负担其工资、社保金等一切费用'。2006年6月1日，兴国县江背供销合作社以 ...
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共同负担，每人每月按本市上年度在岗职工月平均工资的3%（折算为绝对额，每社保年度由市劳动保障行政部门公布，下同）缴纳。其中住院基本医疗保险费为本市上年度 ，导致被保险人不能享受住院医疗保险待遇的，被保险人的住院医疗费用由用人单位参照本办法的标准支付。中断缴费6个月（含6个月）以内的，允许足额补缴中断期 ...
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资金。第十条城乡居民社会养老保险业务由乡镇（街道）组织，以社区（村）为单位集中办理。第十一条城乡居民社会养老保险费采取按年缴费方式，缴费期由各 计息；以后继续缴费的，中断缴费前后两账户储存额、缴费年限累积计算。参保人员被判刑的，服刑期间停止缴纳养老保险费，其个人账户和补贴账户由社保机构予以保留并不间断 ...
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所在地街道办事处、镇（劳动保障事务所）、社区居委会（劳动保障工作站）登记，以户为单位填报《陇南市城镇居民基本医疗保险登记表》，提供家庭成员近期免冠一寸彩照两张 ，二次参保要一次性足额缴清中断期间个人缴费部分，并在缴费满三个月后方可享受医疗待遇。第十七条城镇居民参保缴费后，社保经办机构及时向同级财政部门 ...
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