劳仲案字（2011）第176号裁决书，拟证实原、被告之间的劳动争议已经株洲市劳动仲裁委员会仲裁，原告不服该仲裁裁决；3、送达回证和特快专递回执，拟证实原告因 经商学楼项目为被告丁某某等从事木工工作的员工制定的劳动规章制度，同时在合同第是十一条第5项中规定作为甲方的项目部有权辞退乙方不听指挥和安排的人员 ...
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清楚、证据确实、充分，程序合法，人民法院应以依法维护用人单位对员工进行管理的行为为宜。二、原告的第二项诉讼请求，医保手册是社会保障局没有发给我们 政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。依据该规定，被告依据《员工手册》的相应规定给予原告扣除2010年8月当月工资30%计 ...
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，男，汉族，198※年※月※日出生，住湖北省※※※※※※※※※※。原告福州石英社石材有限公司诉被告李某平劳动争议纠纷一案，本院于2010年12月17日受理后 将其公示或告知劳动者。用人单位依法制定的劳动规章制度可以作为管理劳动者的依据。原告称被告不服从上级管理，严重违反劳动纪律、甚至有违反治安管理条例 ...
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的事实劳动关系解除。由此可见，被告与原告的劳动关系从2009年2月15日应持续到被告向资兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的2009年10月10日止，未签订劳动 权利，被告唐晓春因工受伤，应享受工伤医疗待遇，原告作为用工单位应履行医疗救治等相关义务，但被告的受伤未达到伤残等级，依法不能享受经济补偿。被告唐 ...
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出生，住湖北省大悟县城关镇长征南路电力小区汽配巷X号。原告福州石英社石材有限公司诉被告李海平劳动争议纠纷一案，本院于2010年12月17日受理后，依法 ，并将其公示或告知劳动者。用人单位依法制定的劳动规章制度可以作为管理劳动者的依据。原告称被告不服从上级管理，严重违反劳动纪律、甚至有违反治安管理条例的 ...
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市东坡区大亨鱼翅海鲜餐厅有权依照上述法律规定解除与作为劳动者的朱志良之间的劳动合同，并且双方签订的《劳动合同》也有此约定。但根据《最高人民法院关于审理 而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。被告大亨餐厅提交的三份《劳动合同》、《员工手册》、备忘录、会议记录、培训计划表及证人证言能够证明原告知悉单位的 ...
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被告中通公司辩称：1、原被告之间的劳动争议已由秀屿区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，原告在没有请求撤销仲裁裁决的情况下，无权直接提出本案诉讼请求 份证据相互印证证实原告作为被告公司人事行政部经理，受被告授权管理人事工作、行使企业法人的劳动人事管理权利，其主要职责就是帮助用人单位履行劳动法律规定，避免因 ...
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工资并退回上海派遣。本案历时两年经仲裁与一审结案。结果令人吃惊！ 成都锦江区人民法院(2010) 锦江民初字第1214号民事判决书这样判到： 一：四达公司出具的 隶属关系，作为非实际用工和用人单位，没有义务必须与原告签订劳动合同。基于所形成民事代理关系事实，不受劳动法调整，不适格本案劳动争议的当事人， ...
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合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据以上规定，关于双方劳动关系的解除或终止应由锦电公司来举证证明，一审让其来 ，因双方劳动延续至1998年7月，应以此为作为劳动争议发生之日的起算点，故梁保和的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高人民法院《关于 ...
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新华诉被告新乡市康鑫源房地产开发有限公司（以下简称康鑫源公司）、周道新劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原被告委托 施工队期间受伤，不适于《工伤保险条例》，不能进行工伤认定。劳动部门亦没有对原告的劳动能力等级进行鉴定，2010年8月14日，新乡市中心医院住院医师出具的 ...
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