审理了本案，现已审理终结。原审审理查明，1984年张先振被劳动部门招为全民合同制工人，分配到范县水泥电杆厂（以下简称电杆厂）工作，张先振与电杆厂 贝利字[2005]第15号文件，写明对职工身份进行置换时，标准为每年900元，工龄计算截止日期为2004年12月31日，（以档案认可的参加工作时间为准，不足 ...
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的“、第十九条”予以删除。 十三、广西壮族自治区实施《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》细则(1994年12月1日政府令第7号)(一)删去第三条 壮族自治区新型墙体材料资质证试行办法》的规定办理。”修改为：“新型墙体材料认定由自治区墙改机构按照国家和自治区有关规定办理。”(二)第八条第一款“利用 ...
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。国家另有规定的，可以从其规定。这里的国家规定如《全民所有企业招用农民合同制工人的规定》，该规定第17条规定：农民工因劳动合同期满，劳动合同终止执行 给付协议解除劳动合同补助补偿金，按每年几千元的价格买断工龄，买断职工是协议解除，则补助补偿金性质如何认定，也是法院审判中遇到的问题。 3、劳动部《劳动法 ...
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的职责。2005年以来，被告人赵红艳在审核下属企业职工临时工转劳动合同制工人审批、连续工龄认定、企业职工基本情况审定以及退休审批时，碍于同事、朋友的 爱芹起诉意见书，关于严格按规定办理职工退休的通知，省劳动厅关于部分企业1995年以前临时工参保复函、关于企业普遍推行劳动合同制的通知等证据予以证实，足以 ...
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的60％发给内部退养费。待达到法定退休年龄时，办理退休手续。退养期间，工龄连续计算，企业和个人应继续按规定缴纳社会保险费用。“优化资本结构”试点城市破产的 缴费比例提高到工资总额的3％，其中个人缴纳1％，单位缴纳2％。有合同制工人的机关事业单位，按照自收自支事业单位的缴费办法执行。增提的部分用于下岗 ...
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月，按该公司规定在井下从事8年工龄可以转为固定期限劳动合同工人，但被告未给原告转正。根据国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十一条规定， 年7月30日作出鹤劳仲案字（2008）159号仲裁裁决书，该裁决书认定事实错误，适用法律不当。请求：1、依法撤销鹤壁市劳动争议仲裁委员会（2008） ...
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含企业干部），按本人实际工龄，每满1年工龄发给1个月工资的经济补偿金，工作时间不足1年的按1年计算。2.企业国营合同制工人，合同未到期的，按 ）国有企业改制剥离的非经营性资产(招待所、医院、食堂等)面向社会经营的，经有关部门认定，税务机关审核，3年内免征企业所得税。（四）改制企业利用原企业的非主业资产 ...
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的基础工资、职务工资、工龄津贴之和；（二）执行企业工资标准的固定职工和一九七一年底前计划内临时工的档案工资；（三）劳动合同制工人的档案工资和（ 代表人提出缓期缴存方案，经企业职工大会或者职工代表大会讨论通过，并经企业主管部门认定后，报济南市城镇住房制度改革领导小组办公室批准。一次申请缓期最长不得超过一 ...
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外地务工人员的办证(就业证、暂住证、就业卡)审核工作、京区院属各企业单位招收合同制工人、京区单位职工子女统筹医疗，由各单位自行办理和管理。2．机关 转制企业的人事管理。企业法定代表人由董事会决定董事长或总经理担任。原事业编制职工工龄满30年，可以自愿选择在达到法定退休年龄时回院机关退休(截止至200l ...
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我1982在国营纺织厂做临时工，92年转为劳动合同制工人，今年办退休社保人员说‘因为我不是正式工所以临时工工龄不算’可是我十年的临时工工龄，是经过劳动局报县认定过的，我怎么也想不通，你说都是活在一个国家，怎么就不一样的政策呢？...
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