劳动合同的时间为“2007年7月”，但未向雷丽君下达书面解除劳动合同的通知书，因此本案解除劳动合同的时间应为雷丽君“主张权利之日”，即“2007年8月”。 而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或雷丽君“主张权利之日”;三、依照第八十二条之规定：“提出仲裁要求的一方应当自争议发生之日 ...
//www.110.com/panli/panli_199078.html -了解详情
劳动合同的时间为“2007年7月”，但未向李继双下达书面解除劳动合同的通知书，因此本案解除劳动合同的时间应为李继双“主张权利之日”，即“2007年8月”。 ，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或李继双“主张权利之日”；三、依照第八十二条之规定：“提出仲裁要求的一方应当自争议发生之 ...
//www.110.com/panli/panli_199074.html -了解详情
解除劳动合同的时间为2007年7月，但未向王新春下达书面解除劳动合同的通知书，因此本案解除劳动合同的时间应为王新春主张权利之日，即2007年8月。旺峰 而不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或王新春主张权利之日；三、依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定：“提出仲裁要求的一方应当自 ...
//www.110.com/panli/panli_199065.html -了解详情
单方解除劳动合同的时间为2007年7月，但未向龙仲国下达书面解除劳动合同的通知书，因此本案解除劳动合同的时间应为龙仲国主张权利之日即2007年8月。旺峰 不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或龙仲国主张权利之日；三、依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定：“提出仲裁要求的一方应当自 ...
//www.110.com/panli/panli_199058.html -了解详情
单方解除劳动合同的时间为2007年7月，但未向王继国下达书面解除劳动合同的通知书，因此本案解除劳动合同的时间应为王继国主张权利之日，即2007年8月。旺 不能认定为旺峰公司下达书面解除劳动合同的通知书之日或王继国主张权利之日；三、依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定：“提出仲裁要求的一方应当自 ...
//www.110.com/panli/panli_198981.html -了解详情
发现并经有关机构确认患有精神病的，可视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。 九、试用期内用人单位解除劳动合同的程序 法律虽赋予了用人单位在试用期 各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。所以，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-270818.html -了解详情
。如果用人单位规章制度规定了解除劳动合同的程序，必须履行，否则，解除劳动合同也可能会因程序不合法被判败诉。如：小刘系某公司的工作 人员，一天， ，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。4.树立证据意识用人单位解除劳动者的劳动合同的，需要承担举证责任，即用人单位需要提供解除劳动合同的事实原因和 ...
//www.110.com/ziliao/article-242143.html -了解详情
去医院就医，并将病假条邮寄给了被告。2008年12月8日，被告向原告发出了解除劳动合同的通知。现请求法院判令被告为原告补缴2007年7月1日至 恢复劳动关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限劳动合同。仲裁委员会以上海锦银服务公司未作出同意延续劳动合同的意思表示，原告不具备《劳动法》第二十条规定的 ...
//www.110.com/panli/panli_18457144.html -了解详情
不同意返还被告中专学历证书原件。审理中，原告*给水公司变更诉讼请求：一、不同意支付被告解除劳动合同的经济补偿金29750元；二、不同意返还被告中专学历证书 合同。被告表示异议，因为二原告系独立的法人，被告提出必须在被告与*给水公司的劳动合同终止后才能与*泵业公司重新签订劳动合同。因协商未成，*给水公司 ...
//www.110.com/panli/panli_13481149.html -了解详情
交易系统的情况。市场上有哪些产品，能够让程序自适应或者思考的软件，如果有类似的，他们的功能和情况。可否带一些相关资料回来。因为我们想了解一下这方面在 需支付赔偿金，但金卜公司仍应按照法律规定，向白某支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中，虽然白某在申请劳动仲裁时，未提出经济补偿金的请求，但鉴于经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_8529576.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务