由责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行搜集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查搜集。人民法院应当按照法定程序，全面的、客观的审查核实证据。”上诉人在一审中针对自己的主张，向法庭提交了7组共15份证据，一审法院未按照法定程序，全面的、客观的审查 ...
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房后檐经协商未成。2009年农历正月初六至十一期间，马新亮因建西屋房需要切除赵永明东屋房后檐，除被告外，其余四户经协商，约定：如以后东院 如果以后东院盖西屋时，西院自动切除房檐，上诉人一审提交的证据已充分证明上诉人的主张，一审法院也确认其证明力。且证据中马松林系村民小组组长，其证据效力超过被上诉人提供 ...
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规定。惠泉公司有关上诉人的建议不能算是一个技术改造脱困方案，并没有什么技术合同协议，这个技术合同不存在的主张，有悖于《最高法院关于审理技术合同 。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查 ...
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4、降温费、取暖费有明确的适用条件，并不是所有劳动者都享有降温费和取暖费，本案上诉人不符合享有降温费和取暖费的条件；5、社会保险争议不属于人民法院受理民事案件的范围 依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与赵刚系违法解除劳动合同，应当向赵刚支付双倍补偿金；原审法院并非以赵刚6年的月平均 ...
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工作制度，李海工作中存在中夜班，热电公司应按规定支付中夜班费。热电公司向法院提供的李海2006年、2007年两年的出勤天数为：2006年354天， 公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为，且上诉人单位实行的是四班三运转，根本不存在加班加点的情况。一审 ...
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姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。需要指出的是，本案件系群体性劳动争议纠纷，是《中华人民共和国劳动合同法 庄热电公司不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为， ...
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赔偿纠纷一案，不服河南省叶县人民法院(2007)叶民一初字第1393号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。审理过程中，本院多次 提供的鉴定结论与本案无关联性，却未进行说明，不知一审法院是采用的什么证据法则认定的。另外一审法院仅凭一个派出所调查笔录且该笔录程序违法、内容不真实 ...
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孟庆祥工作中存在中夜班，热电公司应按规定支付中夜班费。姚庄热电公司向法院提供的孟庆祥2006年、2007年两年的出勤天数为：2006年360天 热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为，且上诉人单位实行的是四班三运转，根本不存在加班加点的情况。一审 ...
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姚庄热电公司赔偿失业待遇损失，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，法院不予支持。 需要指出的是，本案件系群体性劳动争议纠纷，是《中华人民共和国劳动合同法 庄热电公司不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为 ...
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诉法院上一年度的标准是指一审辩论终结时上一年度的计赔标准。本案贾长利向法院起诉的时间虽然是2007年11月，但该案辩论终结的时间是2008年6月26 且重复计算的上诉理由不能成立。因贾长利受伤致残后需要护理，因此赔偿义务人应当承担护理费。但本案被上诉人贾长利并未提供其护理人员有固定收入的证据，其护理费 ...
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