公司13年统招70多位全日制本科大学生到司进行培训。7月是企业文化、军训、公司内部拓展等，8、9月是车间实习，10月是工程实践地参观， 租大巴车送我们到附近县市参观产品应用）。8月份时公司曾与我们签订一份劳动合同附加协议：第一年为培养期，期间发生离职，公司可以根据实际要求费用不低于一个月工资的赔偿（这 ...
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公司给我交了培训费，让我去培训，也没跟我签过任何协议，考完证书后，我要辞职，公司让我补交培训费，先前给我安排培训公司是想用证，我说我走，证书我不带走，可以给公司无偿使用，公司以我社保关系将转走无法使用为由，让我补交培训费，您看，这个钱我应该补交吗？如果公司要从我工资中扣除，我该怎么办？...
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公司美容师到外地学习三个月，产生费用3000元，公司支付生活补助等1840元/月，服务期约定为2年，员工个人绩效不好，工作态度不端正、不服从公司管理，工作4个月后不辞而别，请问公司应采取哪些措施维护公司利益？...
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：_________年龄：_________性别：_________学历：_________专业：_________身份证号码：_________甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_________日起至 ...
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单位出钱考证，但是没签合同，没约定服务期，也没有约定违约金，请问员工辞职是否要交违约金？...
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热心的律师朋友能够帮我解决我的问题。。 问题描述如下： 员工培训协议： 甲方： 乙方： 为提高员工职业技能水平，实现员工与公司发展共同成长，同事保证 培训。 五、服务期限及约定 1.乙方培训项目结束后，按照**公司培训制度要求，为公司服务3年，乙方遵循培训协议规定后办理辞职手续方可离职。 2.离职赔偿 ...
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您好！我毕业进入某公司工作，签订合同前签订了个员工培训协议，培训费用5000元，而实际情况培训人是公司内部人员，性质上感觉是公司的岗前培训，刚 年。 经过几个月的工作，由于个人愿意想要辞职，与公司提出后，公司要求赔偿培训费用。 对这个问题最近几天查询了劳动合同法规，实际如开始所说根本就是公司内部培训， ...
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派遣我们到外地培费用这一问题，有个详细的说明。这个员工培训协议是在我参加完培训之后回公司签订的，并且去培训之前公司没有告知我们需要在公司至少任职一年，否则按 天。 我要自2010年1月12日起至少为甲方（公司）服务12个月。但是这个协议落款的日期是2010年4月26日，还好我签名时习惯性的签了个日期是 ...
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一直在培训。在这期间，企业人事部让学员们签署了一份员工培训协议，有一条规定是这样的，实习结束后，员工需要为企业服务三年，因为这个条约好多人接受不了，三 正式进入社会就遇到这样的事情真的很无奈。希望律师能不吝赐教，帮我分析一下，这个协议到底有没有法律效益，我到底能不能在不交缴纳金的情况下正常辞职呢？谢谢 ...
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12年同公司签订了一个（员工培训协议）里面有一条写着在2013-7-11至2015-7-1，在公司异动不需要面试，异动仍然有效，但是公司居然安排我面试 参加公司的员工培训，叫了2000元，这个钱是在工资内面直接扣除的，没有收据，协议有写到 学习期满就可以返退学费，现在时间将到，公司要解除我的劳动合同， ...
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