，原告也没有给予陈晋苏补偿费，发放补偿费是原告的法定义务，未支付竞业禁止补偿费的，竞业禁止条款应属无效。竞业禁止对股东而言，并无约束力，股东无竞业禁止的 名原大洋公司的员工也离开了大洋公司，加入索贝公司。 大洋公司认可未向陈晋苏专门支付过竞业禁止补偿费，但认为该费用已包含在陈晋苏的高额工资、奖金、股份 ...
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）员工的工资为月结算。结算时间为每月1—14日结算上月工资。 （二）员工工资每月15日发放。 第六条 本公司员工年终奖金之发给依下列规定办理： （一）服务满三个 应依限办理交接并报到完毕，如主管人员逾限五日，其他人员逾限三日，即视同自动离职。 第三条 调任人员在接任者未到前离职时，其所遗职务由其主管或 ...
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已经口头解除合同无依据，而联众家具厂认为潘天彬是自动离职没有依据，裁定潘天彬回联众家具厂继续履行原劳动合同，联众家具厂支付潘天彬8月份工资3000元。潘天 年6月1日至同年7月6日亦存在加班事实。联众家具厂作为用人单位，应当保存有员工的出勤记录，但其未提供证据对上述初步证据予以反驳，故本院对潘天彬提交 ...
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，原告也没有给予陈晋苏补偿费，发放补偿费是原告的法定义务，未支付竞业禁止补偿费的，竞业禁止条款应属无效。竞业禁止对股东而言，并无约束力，股东无竞业禁止的 名原大洋公司的员工也离开了大洋公司，加入索贝公司。 大洋公司认可未向陈晋苏专门支付过竞业禁止补偿费，但认为该费用已包含在陈晋苏的高额工资、奖金、股份 ...
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辞职了，又说一切按协议办，当时加的工资变成奖金，协议期辞职视为自动放弃。到劳动局找，他们要我们提供证据，我们有证据还用找政府吗?从法律上讲这份协议 ：如合同期满后未离职却不续签合同的，视为放弃今后的奖金，留存的奖金与利息仅发放50%，其余视为自动放弃； 6：员工合同期未满而提前离职的，视为自动放弃所有 ...
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的工资每月800元，工作时间不受限制，电脑有故障，随叫随到，原告不是正式员工，发放工资时未让原告签字，原告的工资从未调整过。庭审后，本院调取了郑州市上 。2008年5月上旬，原告因其他事务向被告都市网吧请假未获同意，原告即提出辞职，不再对被告都市网吧的电脑、网络进行维护。因被告都市网吧未支付报酬，原告 ...
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将自己负责的工作及使用的财物与甲方指定人交接的, 乙方不得要求甲方发放未发放的工资、奖金及各种福利和补助; 乙方每月休假4天, 甲方每月给乙方支付工作 顺德质证意见为, 对其真实性无异议, 但不能证明员工在公司出勤的全部情况, 周顺德在2008年6月22日在花都集团公司仍有签到。本院认证, 原被告对该 ...
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了以下证据： 1.离职申请书，证明原告辞职经得了被告的同意； 2.劳动合同书； 3.更改计件方案的请示文件； 4.工资条； 5.员工考勤制度修改文件，证明原告每天工作 诉讼费用，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力， ...
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原告与被告进行了交接手续。另，原告称被告实行的是计件工资，工资以业务提成的形式发放，即销售金额减去被告规定的保底基数后的数额。被告认可 的案件受理费同等金额向广东省深圳市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。 审判长赖XX 代理审判员路XX 代理审判员郭XX 二00四年十二月 ...
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的合同，但承包合同的解除条款是依附劳动合同的解除条款而成立的，两者在发放工资的约定上也无相悖之处。现(2002)杨民三(民)初字第2238号案已认定浦华出租 合同于2002年7月28日解除，故承包合同自动解除。至于2002年7月1日至28日，是浦华出租公司给胡愚文辞职申请的答复期，由于胡愚文提出的辞职 ...
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