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。(JN公司没有为我开具离职证明。)在我辞职后,JN公司从来没有因为工作上的事找过我。 JN公司规定:凡辞职员工,最后一个月的工资应过三个月后才能来 的,但是我也只是按照安排办事,我没看到通知所以出错了。她又说,通知在网上,我自己可以看的。但是查看通知和发放这些都不是我的工作,而且,最初我连网址 ...
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被诉人同意其辞职;1997年10月4日被诉人全体员工大会后,被诉人再末见到三申诉人上过班,亦末见三申诉人任何书面报告。【分析意见】被诉人作为独立法人 不签订劳动合同赔偿责任时,就缺乏法律依据了。同时,那些通过停薪留职、请长假等方式既与原单位保持劳动关系又在外应聘工作的劳动者,应当注意自己的相关权利 ...
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较多,自己法律意识不强,就签下自己的名字。按理说,雇佣双方应该都一份,但是,我们这一届大学生入职人员没有,只有公司拥有合同书,另外事后获知,原来 公司这是在对本人的权益一种侵害。 于是于14年2月初,正式提出了书面辞职报告,并交了790元的培训费用给事业部财务部,经过一级一级领导签字,事业部领导全部 ...
//www.110.com/ask/question-2668960.html -了解详情
要求我们4人工作2014年5月5日。如果期间招有人就让我们辞职;可是一直没找到员工。(厂方说要不就作到5月20;由于生活问题随口就答应)随后5月1 口头,只有考勤卡于数簿登记名字其他的都没有! 我们能得到所付出的酬劳吗? 旷工两天需要怎样赔偿?到底谁是谁非。 ,提前半个月口头辞职~半个月后再次交代 ...
//www.110.com/ask/question-2472168.html -了解详情
,老板说资金周转不灵,公司要全部搬到莱阳,员工都不愿去,青岛没工作地点,员工只能离职。 请问:1•自己提出辞职和公司辞退得到的补偿一样吗?能得到怎样的 (比如分公司或是合作关系)? 5•如果关系成立,员工离职还能赔偿吗? 6•老板私自给员工降20%的工资这样合理吗(目前个别手头急件的人没有降)?...
//www.110.com/ask/question-1645816.html -了解详情
说不干了,并且说到仲裁处告我公司:告公司未予其签订劳动合同,要双倍赔偿工资和加班费。还有称我们工作时间安排不合理导致其老母亲病重,其各项损失六万元一分不能少。而且还说告甲方商场,理由是我们没有和他签订劳动合同,他说不知道保安公司,自己就是为商场服务归商场管理的,还拿走了商场门卡。我公司 ...
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本人去年底结婚,公司没有产假,知道怀孕计划所以打算辞退,但并未正式通知本人,现已委托相关部门招聘。合同5月份到期,公司并不按正常制度,以前的员工都是想辞了 ,我应当怎么为自己澄清? 二、如果不能自动离职,也不递交辞职报告,到时招聘成功公司再叫我走人的话,如果正赶上合同到期,我是否能得到赔偿?需要提供 ...
//www.110.com/ask/question-1451526.html -了解详情
基础任务的15%罚款,招聘的员工已签订一年的合同,他在自己的区域里负责销售,市场维护,因为他自己和女友个人的原因,口头提出辞职,也没有书面报告,未经我公司同意, 期的药品,过期的药品达到10万左右,这都是他直接造成的结果,所以我要求他赔偿经济损失,请各位律师领导,给我们一个公平的结果!急盼,敬盼!!!...
//www.110.com/ask/question-683965.html -了解详情
基础任务的15%罚款,招聘的员工已签订一年的合同,他在自己的区域里负责销售,市场维护,因为他自己和女友个人的原因,口头提出辞职,也没有书面报告,未经我公司同意, 期的药品,过期的药品达到10万左右,这都是他直接造成的结果,所以我要求他赔偿经济损失,请各位律师领导,给我们一个公平的结果!急盼,敬盼!!!...
//www.110.com/ask/question-683961.html -了解详情
的规章制度中规定:女员工3年内不允许怀孕、生孩子。孙某犹豫了一下,又想两个人还没有打算要孩子的问题,这一规定对自己没什么影响,于是在劳动 到企业经营管理目标,还可能因为给劳动者造成损失承担赔偿责任,得不偿失。 相关法条 《劳动合同法》第三十八条 用人单位下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一 ...
//www.110.com/ziliao/article-194895.html -了解详情
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