,重新签订),期间参加了3次培训,没有前相关协议,这部分培训是否涉及对公司相关培训费用的补偿?之后在13年重新签订劳动合同,签订时间为13年1月1 约束,现在打算离职。公司要求赔偿这部分培训费用,请问需要赔偿吗?如果需要,赔偿比例。公司还说按照公司相关规定需要进行赔偿,但是这个规定公司员工都没听说过、 ...
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我老公的公司被另外一个公司收购了,因为之前不清楚会有赔偿,而且公司让他们签订了自动离职的合同,并去新公司,刚刚在新公司上了一天班,这个可以辞职并要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-2631982.html -
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公司跟我协商,给我降级,由主管层次降为一线员工,后领导暗示,让我主动提出离职。我还没给予答复。请问我现在有什么权利和义务,公司是否可以给我降级处分(未有严重错误),我可以像公司要求赔偿吗?如何赔偿?没有正当理由,公司可以开除我吗?如果被开除,有补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1818502.html -
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由于公司对我进行了三个月的国外培训,和我们签订了五年不辞职的合同,但中途由于生病住院,公司要求赔偿,合理吗...
//www.110.com/ask/question-326982.html -
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严重触犯公司规定,将会受到纪律处分严重者将被解除雇佣“ (员工守则)上有这条,公司以此为理由,说我透漏年终奖扣除了我1000元工资,我做了4年,这样我觉得不合理,不想做了,是否能够提出辞职并要求赔偿??...
//www.110.com/ask/question-894618.html -
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经济补偿的理由?通过本案给我们启示:员工自己的想提出辞职,也可通过寻找企业方过错之处,实现经济补偿金。二、辞职方式违法,赔偿单位损失。李小姐是一家装公司项目 公司的考核,张红很高兴,认为自己的价值得到认可,于是以新公司迫不及待的签订了劳动合同,但新公司要求张红两周交之内上班,这与张红与原公司的解除劳动 ...
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在下班时间,不构成工伤。为支持其主张,被告鸿源稀土公司在举证期限内提交了以下证据:1、《公司员工辞职手续表》1份,欲证明原告于2007年11月13 ,又无不可抗力或其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求”的规定,故对原告刘非要求赔偿工伤损失和支付经济补偿金的诉讼请求,本院依法不予支持。关于原告刘非要求赔偿 ...
//www.110.com/panli/panli_49849704.html -
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制止侵权所支付的合理费用1万元,符合法律规定。上诉人认为一审法院判决其承担上述赔偿责任错误,但其并未提供有效证据予以证明。故对其关于一审法院判决其赔偿TJ ,TJ公司为保护其商业秘密,在员工手册和公司的管理制度中都规定有员工的保密义务,甚至在员工辞职时还与其签订《关于提前终止聘用合同的协议》,约定不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-466013.html -
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由人事员按人力资源部要求组织辞职员工本人填写《解除(终止)劳动合同证明书》(一式7份)并及时发起员工辞职申请协同审批。经各单位与公司总部主管部门及领导 2万。 因个人原因,在技术管理、劳动生产等工作中对公司造成的损失赔偿不在此列,具体赔偿数额由公司相关部门评估核算。 5.3.7违反合同服务期限约定,向 ...
//www.110.com/ask/question-1599819.html -
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员工一定限额的门诊医疗费用作为补贴,具体规定由各商场自行制订。 另外,每位员工应按公司要求进行身体健康检查,拒绝检查者将被处罚甚至终止劳动合同。 总部员工 进行。 6.更衣箱钥匙若丢失,应立即报请人事部另行配制,同时按公司规定进行赔偿。 7.员工辞职或被辞退时,应将更衣箱钥匙退还给人事部。 食堂 1. ...
//wenshu.110.com/wenshu_4120.html -
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