述职报告交人民武装部主管部门考核小组备考。军事科和后勤科对所属职工每月考核评分一次。关联法规：国务院部委规章（1）条第十九条 搞活津贴分配制度。津贴的 。第二十一条 连续两次和累计三次考核不合格者，即给予辞退或解聘。第五章 职工奖惩第二十二条 奖惩工作按照三总部[1993]后联字1号关于《军队职工奖惩 ...
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办公厅转发〈中共中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见〉的通知》（中办发〔2004〕31号）、《企业工会工作条例》（总工发〔 。2?鄙笠橥ü?权。职代会应审议企业提出的企业改制中的职工安置方案、职工奖惩办法及企业其他涉及职工切身利益的重要规章制度；应审议经企业和工会协商提出的 ...
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问题，并做出相应的决议。(二)讨论决定企业各项基金的使用，以及职工奖惩办法，职工住房分配等有关职工切身利益方面的问题。(三)讨论通过企业体制改革事项，工资调整方案， 可以结转到下年度继续使用，或用于集体福利。关联法规：国务院部委规章（1）条第五十七条职工犯错误，情节严重，屡教不改者，企业有权给予警告、 ...
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将劳动服务公司作为一个系统，统筹安排。第十四条新办集体货源物资供应，按国务院国发［１９８３］６７号《关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定》执行。生活 代表大会，根据党和国家方针、政策讨论决定本企业发展规划、生产经营、收益分配、职工奖惩、干部选举和罢免等重大事项。第十八条建立企业、网点登记制度。 ...
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条例。 关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 本条例适用于本市行政区域内的中外合资经营企业（以下简称合营企业）。 第三条 合营 职工的意见和要求。 合营企业董事会或总经理召开会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护、安全生产和劳动保险等问题时，工会代表有权列席会议， ...
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业绩进行评价。(二)根据情况可随时调查核实企业经营及财务情况，采取适当形式听取职工意见；查阅有关文件，要求企业作出必要的说明。企业要建立规范的现代会计 大检查。(四)根据对企业财务状况和经营管理情况的分析和评价，向国务院提出奖惩、任免企业领导人的建议。(五)向国家经贸委、国防科工委、外经贸部等部门及 ...
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支持和帮助。第十七条 私营企业工会对本企业执行国家和地方颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对 会员其他合法权益的。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十五条 私营企业工会专(兼)职主席、副主席、组织员违反本条例规定，不履行工会工作职责的，由 ...
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工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及有关规定，结合我省实际，特制定本细则。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二条企业 、干部评议委员会对评议的意见进行归纳、汇总，逐人写出评语，并提出对干部奖惩、任免的建议。３、根据干部管理权限，将评议材料分送主管部门，作为考核干部 ...
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本条例。关联法规：全国人大法律（2）条国务院行政法规（1）条第二条本条例适用于本市行政区域内经工商行政管理部门核准登记成立的私营企业及私营企业工会组织 职工合法权益不受侵犯。第十六条私营企业工会应当对本企业执行有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规的情况进行监督。第十七 ...
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方面纠正。外商投资企业发生伤亡事故时，工会有权参加调查并提出处理建议。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十一条 外商投资企业无故拖欠、克扣职工 活动等重大事项时，应当邀请工会代表列席会议，反映职工的意见。中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定职工奖惩、工资分配、劳动保险、生活福利、职业培训、劳动 ...
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