与公司签订固定期限劳动合同，之后也未到公司上班。公司便解除了与他的劳动关系，且未支付经济补偿金。蒋某认为，他在公司工作满11年的情况属实，即使 蒋某提交的工资查询记录等证据，无法证实2000-2008年期间是他自己与公司存在事实劳动关系，且没有其他证据能证实这一关系，应当承担举证不能的后果。公司也自然 ...
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向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资，而按照前述法律的规定，该二倍工资亦属于劳动报酬范围，故其在离开被告设备公司之后一年内向盘龙区劳动争议仲裁 在临近时效结束前提出请求赔偿，并失去工作，重新进入招聘和应聘的行列），与我们的立法目的和本意相背道而驰，更有甚者，这也可能影响到我们社会经济的持续、稳定、快速 ...
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小姐不同意计算机厂的说法，她认为自己是与计算机厂签订劳动合同后，被派到电脑公司工作的。合同规定的两年期限虽已满，但因未办理过终止手续，按照合同规定 了电脑公司工作。实质上，意味着郑小姐在电脑公司工作是计算机厂为其安排的工作岗位。郑小姐与电脑公司之间的关系，相当于借用(调)关系，而不是劳动关系。另外，郑 ...
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是XXX公司的员工，后来到原告公司工作，其是以原告名义发授权委托书给被告的，被告有无收到授权委托书不影响被告安排生产履行合同，合同没有约定生产授权书什么时间交付 的几个款号向被告发传真，并在该传真中提出大货按以前的生产。2010年7月13日，被告方向原告发通知一份，通知载明：有关4052及4053二款 ...
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，依照合同约定，反诉人即甲方应向乙方“提供施工图纸并进行技术交底”，在履行两年合同中，答辩人从未看到过反诉人提供的施工图纸。施工进程只是反诉人口授大致施工 ，以致欲开税票无人接受的局面。现在因反诉人欠款长达一年，答辩人收到的工程款已支付了成本支出，考虑到答辩人已无支付能力，敬请法庭准许直接从反诉人欠款 ...
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年3月1日至2007年2月28日止的《聘用合同》，约定原告到被告莱法公司工作；该合同期满后，双方签订《劳动合同续订书》，续订合同期限 认为劳动关系履行地是上海，被告应缴纳上海市的城镇社会保险费；被告主张是原告选择在户籍地厦门市缴纳社会保险费，且原告未办理过上海市居住证，不能参加上海市城镇社会保险，被告 ...
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佐证。迎春林业局劳动工资科在信函中称：“原我局职工刘秀荣同志调往你中林(广州)林产品联营公司工作一事证明如下：我局劳动工资科于1987年7月6日将 到1994年12月28日撤原判决再到2002年6月17日诉被上诉人“劳动合同纠纷，的近10年时间中，一直居住在被上诉人公司大院内的职工宿舍里，对其一句“我 ...
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我在公司工作近6年，2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班，现在公司以工作需要和劳动合同约定的工作地点为由，突然要求我回到 ，只是在不同的两个区，而劳动合同约定工作地点比现在的工作地点要远一倍的路程）我想通过劳动仲裁告公司违约解除劳动合同，劳动仲裁委员会能受理此案吗？我要求 ...
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请问这种情况该采取哪种处理方式，以前在公司工作这么多年既没有合同，也没有其他一些劳务凭证；在这种情况下能否要求公司补交96年以来的社保或者要求提出经济补偿， 农村户口； 2、不是主动离职，因为上班期间离岗人不在，发生了一件事故，由公司出面解决；事后公司并没有通知本人任何关于处罚决定包括口头或书面的，就 ...
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我是台湾人，在上海工作两年多，一直有与前两家公司签有劳动合同也办理就业证，去年5月，来到苏州这家公司担任老板的助理工作，前几日，与老板产生矛盾 都是支付现金，现在是网银转帐，公司也是使用私人名义转帐，不知是否有影响。 我从5月1日起起算工资，即将届满一年，基本工资为5500元，不知是否可以以劳动法82 ...
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