得赃款人民币10000元。 2、2007年3月间，被告人郭保田先后三次趁夜班工作之机，盗窃富士康精密组件（北京）有限公司索爱W880I（AI）手机主板308 个月，剥夺政治权利一年，并处罚金人民币一万元。 （刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2007年3月26 ...
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50 176 23．3 规定工作时间为晚上10时至次日清晨5时时，应依下列标准支付津贴（单位：元/小时）： （1）自晚上10时至12时： 夜班津贴=基准内工资+住宅 发放日一直在公司任职者，方有资格领取奖金。但对于届满退休者，应视其工作时间按日计算并发放。 员工若已达58周岁，则其奖金在按一般计算方式 ...
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批准。而且上海市劳动和社会保障局发布的《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(沪劳保福发(2006)40号)明确规定了不定时工作制的 规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 根据国务院《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女 ...
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加班14天。2008年11月至2009年2月，原告做蓝蛙配送，工作时间为白天，工作天数为82天。本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据 为3.40元，2007年7月至2009年4月期间原告夜班工作天数414天，被告应按规定向原告发放夜班津贴1,407.60元。原告认为其月基本工资600元， ...
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国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。"《女职工劳动保护规定》第9条规定"有不满一周岁婴儿的女 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《实施条例》规定了，赔偿金的计算年限自用工之日起算。 因此，对三期女职工以合同到期终止为由结束劳动关系 ...
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应于40日以前告知。?第四十七条 凡接到资遣之预告者，为另谋工作，可于工作时间请假外出，但每星期不得超过二天。?第四十八条 本公司资遣之 主任：3200元? 主任：4200元? 经理：4700元?（四）夜班津贴：每次50元。?第五十七条 新进职员之薪津计算按核定之月薪除以30天，再乘以实际到职之天数为 ...
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授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____ 小时。2．夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作（指正常夜班工作）甲方应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。3．小时工资按下式计算： 第九条 工资和加班费支付1．人员工资 ...
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厂纪，其行为已经达到严重程度。，并于2003年2月20日在当夜班时公然违反工作时间禁止睡觉的厂规规定，在仅有其一人值班的情况下，不履行机修工 协议解除劳动合同时止，共计满三年，则按照钟情的月平均工资1784.92元计算，乐家公司应向钟情支付经济补偿金5354.76元、额外经济补偿金2677.38元。 ...
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生活补助费1115.2元。原告认为汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决虽然认定事实清楚，但在计算各项赔偿数额时有漏项且数额偏低，裁决二被告履行赔偿义务的期限不明，且对 岗位技术含量不高。原告赖XX所从事的玻璃掰边工，同样的工种、同样的工作时间，其劳动报酬只有龙昊公司正式合同工的1/2至1/3，与新埠公司 ...
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生活补助费1115.2元。原告认为汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决虽然认定事实清楚，但在计算各项赔偿数额时有漏项且数额偏低，裁决二被告履行赔偿义务的期限不明，且对 岗位技术含量不高。原告赖XX所从事的玻璃掰边工，同样的工种、同样的工作时间，其劳动报酬只有龙昊公司正式合同工的1/2至1/3，与新埠公司 ...
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