一个备受社会各界关注的热点问题。以某大学生在实习期内工资待遇问题作为案例，用不同的角度分析案例，总结出当今大学生实习与就业时应该注意的维权问题，和 的, 劳动法的智力条件不仅指精神健康与否，还包括文化条件和职业资格。绝大部分的大学生在高校的教育、学习之下，已经积累的不少的文化知识。而且在一些专科学校， ...
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的,不得约定试用期。(4)《劳动合同法》规定了试用期内劳动合同解除条件。试用期内用人单位解除劳动合同必须符合法定情形。 3.修订《工伤保险条例》,保障大学生实习期间安全 实习生与企业之间应该是一种劳务关系,应适用民事法律,按一般民事侵权来处理。但鉴于目前毕业生实习的情况增多,要更加有效的保护大学生 ...
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七大提出“提高自主创新能力，建设创新型国家” 和“促进以创业带动就业”的发展战略。大学生是最具创新、创业潜力的群体之一。在高等学校开展创新创业教育，积极鼓励 部门负责基地的建设和管理；加强与依托学校和有关部门的联动，共同开展大学生实习实训和创业实践。有关高等学校要高度重视大学科技园在创新创业人才培养中 ...
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行为显然非同一性质。关于升海公司所称的毕业实习问题，大学生临近毕业时，确实常常有实习任务，但大学生实习是以学习为目的，到机关、企业、事业单位甚至 情形较为常见，导致纠纷频发，因此，从法律上明确此种劳动合同的效力，有利于保护大学生的合法劳动权益。 本案涉及的法律问题主要是无效劳动合同的确认标准问题。根据 ...
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支付工资并向他赔礼道歉。 恒紫金公司认为作为尚未毕业的小刘进入公司只能是实习，而非就业。因此无权索要工资。 【裁判要点】 法院经过审理认为，劳动者与 ，具有十分重要的指导性意义。 【法律风险提示及防范】 法律界网站提示：在读大学生实习就业，务必与用人单位签订劳动合同，并且明确好劳动报酬等。同时需要明确 ...
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我在武汉的一所专科院校读书，现在大二。学校安排我们六月份去企业实习。但是我现在已经创办了自己的企业并已经运行了一年，现在运行状况很好，我 种不公平对待，而且我现在也是大学生自主创业，学校的态度不应该是给予支持吗？学校是否有权利强制学生去指定企业实习呢？有没有和大学生实习方面的相关法律依据作为论述支撑？...
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国家有关于大学生实习的相关规定吗不允许我们自己联系实习单位和决定实习内容，请问国家有关于大学生实习的相关规定吗，，学校这样做是不是侵害了我们的合法权益?...
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的费用,家里实在是无能为力,希望借助媒体来帮助我,并希望社会各界能够帮助我们这些实习的大学生受伤谁来管的问题.! 大学生实习受伤,毁容,谁来管?请求媒体能够帮助……万分感激……...
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我想咨询一下，大学生实习的事，学校安排我们去指定的地方实习，由于工作不顺心我生了病，可是学校不信，说必须实习，也不可以自己找实习单位，如果不实习就没有实习成绩就会缓发毕业证一年，这个合理么？并且知道学校的老师是收回扣的。我该怎么办？...
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为主要目的，因而不具备劳动法意义上的劳动者身份。2、准毕业生进入用人单位实习这种情况是用人单位与准毕业生达成初步意向后，用人单位要求准毕业生到其单位 取得毕业证后方可与企业建立劳动关系。二、三方主体的法律关系大学生实习涉及三方主体实习生、学校、实习单位。1、实习生与学校是依据教育法成立的教育关系。学生 ...
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