硬性规定。如果你离职了，也会对公司造成经济损失，因此离职的，没发的奖金一律不发。加班的按照加班工资来结清（平时没有加班工资，有也只有每次15 20个-30个小时，但是基本工资低，我每月领到的工资才2800.全靠年底将近10w的奖金才算对得起自己的劳动付出。但是如果按照加班时间三倍工资来结算，那对我实在 ...
//www.110.com/ask/question-1579833.html -了解详情
。 一审宣判后，被告郑达以要求平分婚姻关系存续期间原告刘福娣所获得的奖牌和奖金等为由，向二审法院提出上诉。 二审法院审理认为，上诉人郑达与被上诉人刘福娣 残疾人运动员的一种荣誉象征，有特定的人身性，不应作为夫妻共同财产予以分割；所得奖金，因已用于支付刘福娣制作假肢、治病等费用，系家庭的共同支出，已无 ...
//www.110.com/ziliao/article-311679.html -了解详情
～9月奖金单给我确认金额后就等通知领取。但一直等到4月底觉得可疑才发现公司已发奖金给其他同事唯独没通知我回去领取。这段时间都在追问经理，得到的答复是公司要再看看。之后再追经理都没接我的电话。现在我的资料有：奖金单(没有公司章)，邮件（可以用经理名片作实），短信，那公司的社保缴费单。如果 ...
//www.110.com/ask/question-996735.html -了解详情
手续费用￥80元(人民币)奖金奖品风险金￥1300元(人民币)共合计：￥1380元(人民币). ---说明: 幸运用户必须预先交纳手续费用与风险金,否则公司不给予办理奖金以及奖品的发送! ---手续费用：￥80元(人民币) 其中包含：奖品包装费、EMS邮寄特快费、奖品护理费、奖金转帐费、工本费等! ...
//www.110.com/ask/question-885013.html -了解详情
我们入职之后，我们部门的工作人员确是与公司签订了一份绩效奖励的协议（绩效奖金是按季度发放的，下个季度的第一个月发放），上面注明了具体什么时候开始 代表的签名和我们部门人员的签名，一份复印件，是否有法律效力？ 4、假设，绩效奖金协议有效，但是我在辞职之后的工资结算中，公司只支付劳动合同中约定的基本工资， ...
//www.110.com/ask/question-881690.html -了解详情
。 一审宣判后，被告郑达以要求平分婚姻关系存续期间原告刘福娣所获得的奖牌和奖金等为由，向二审法院提出上诉。 二审法院审理认为，上诉人郑达与被上诉人刘福娣 残疾人运动员的一种荣誉象征，有特定的人身性，不应作为夫妻共同财产予以分割；所得奖金，因已用于支付刘福娣制作假肢、治病等费用，系家庭的共同支出，已无 ...
//www.110.com/ziliao/article-225284.html -了解详情
。 一审宣判后，被告郑达以要求平分婚姻关系存续期间原告刘福娣所获得的奖牌和奖金等为由，向二审法院提出上诉。 二审法院审理认为，上诉人郑达与被上诉人刘福娣 残疾人运动员的一种荣誉象征，有特定的人身性，不应作为夫妻共同财产予以分割;所得奖金，因已用于支付刘福娣制作假肢、治病等费用，系家庭的共同支出，已无 ...
//www.110.com/ziliao/article-206268.html -了解详情
一次性奖金收入-速算扣除数A）（1-适用税率A）；3、按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B；4、应纳税额=含税 的当月工资、薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资、薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述规定处理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-192697.html -了解详情
？他说：不是你有什么缺陷，就是你走了，对我公司造成损失，我就要扣你的奖金。我又说：我是合同期满了，我可以走啊。他说：按劳动法，我就是合同期满了 已每月按不低于威海最低工资水平支付了我的工资。 然后我又说原公司还欠我08年的奖金，他们又去查，一会打电话给我说公司帐面上08年欠我2000元钱。 按我个人 ...
//www.110.com/ask/question-243371.html -了解详情
受到党内警告处分、行政警告处分的,应当相应减发处理决定生效当年绩效薪金、奖金的10%～20%。国有企业领导人员被调离岗位或者受到党内严重警告处分、记过、 领导人员受到开除党籍或者行政开除处分的，应当全部扣发处理决定生效当年绩效薪金、奖金。 给国企造成损失的 领导承担经济赔偿 如果说国企老板的贪、占、挪 ...
//bbs.110.com/thread-42091-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务