年奖金及福利发放标准违反了2008年1月1日原告与被告签订的劳动合同第四（二），第五（四）条的规定，原告拒绝在职工意向回执单上签字。2010 续签劳动合同的要约，原告未予承诺，属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，被告可以不向原告支付经济补偿。2、根据被告缴纳 ...
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的原因是被告不肯签订，原告与其他劳动者均签订了劳动合同，只是被告不肯签订劳动合同才没有与被告签订书面劳动合同，依据劳动法规规定，用人单位支付未签劳动合同的 工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。7、劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条日工资、小时工资的折算按照《 ...
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终结。原告阙XX诉称：原告自2005年7月被被告麻阳XX公司聘为清洁工，双方签订了劳动合同，建产了劳动关系。2006年1月原、被告第二次签订了为期 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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贵玉适用简易程序，于2011年3月15日和3月23日两次公开开庭进行了审理。原告宁波高新区某服饰有限公司的委托代理人葛某，被告徐某及其委托代理人徐某 的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会 ...
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年11月19日开始，唐某某接受某某公司的聘任在该单位上班。某某公司未与唐某某签订书面的劳动合同。唐某某在某某公司工作，唐某某称某某公司按3000 ，引起诉争。另查明如下事实：湖南省统计局于2011年3月7日发布的2010年职工月平均工资标准为2167.3元。原审法院认为该案的争议焦点集中在以下几个方面 ...
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安排至炼钢车间工作；1999年2月15日，原告进入被告公司工作，并签订了劳动合同，与被告间建立了劳动关系；由于被告于B1系关联企业，且原告至被告处工作系公司调高 ）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 ...
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该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同。”本案刘某只承租了夜总会所属的一个部门，显然不能作为夜总会的法定代表人，原董某与夜总会签订的劳动合同仍然有效。 ，对劳动者造成的损害，应负赔偿责任。赔偿范围包括劳动者工资收入损失、劳动保护待遇损失、工伤或医疗待遇损失和女职工、未成年工身体健康损害医疗待遇等和劳动 ...
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7月止。本院认为，根据相关法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 2006年8月1日起原、被告签订了劳动合同，并由原告开始为被告缴纳社会保险费，此时原、被告建立正式劳动关系，同时原告与上海XX公司均系独立法人，被告 ...
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笑着讲：“没问题”，后在与女同事玩笑时，从自行车上摔下来，致使形成新的腿伤。事后，被告父母及亲属来公司查看监控录像，和听取职工描述，被告承认事实，被告 ，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。由于被告陈某某 ...
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的温县双源精工柴油厂工作。同年8月1日，原告与温县双源精工柴油厂签订了劳动合同，林麟青代表该厂在合同上签字，后原告开始在温县工作。但从2008年8 在其办公室炒股。原告对证人证言均有异议，质证称，证人均系被告单位职工，与被告有利害关系，证人王新芳与林麟青有亲戚关系，证言不能采信。被告对证人证言无异议 ...
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