。[7]（P55）显然，缺乏有关调解员资质的具体规定意味着调解职业标准的缺失，其职业伦理、职业培训等关乎调解现代化的问题也就无从谈起。 调解员资格认证或执业 调解制度的教学，甚至可以设置调解、谈判和纠纷处理方面的课程，这是调解职业化和专业化的基础性条件。不但要学生关注调解和其他解决争端方式，而且要通过 ...
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恢复或者提高劳动能力的工伤残疾人，劳动行政部门及企业应当积极组织专门培训，所需费用可以在工伤保险基金的职业康复费用中支付。第七章管理与监督检查第四十四 工伤职工经过劳动鉴定确认完全恢复或者部分恢复劳动能力可以工作的，应当服从企业的工作安排。第九章争议处理第五十五条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤 ...
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企业局要建立健全工业园区和企业用工需求台帐，劳动保障、教育部门要建立健全职业培训机构学员台账，并建立信息互通机制。加强公共就业服务信息与本市企业的 、拖欠工资、逃避参加社会保险、强迫超时加班以及联合非法职业中介诈骗等违法违规行为。及时妥善处理劳动争议案件，切实维护劳动者和企业的合法权益。建立企业劳动 ...
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和强制提取培训费的政策措施，在企业工资总额1.5％以内提取培训调剂资金，用于政府组织的职业培训。 三、依法规范农民工劳动管理 (七)合理确定和提高农民工工资水平 ，建立行业性、区域性调解组织，及时调解用人单位与农民工发生的劳动争议。对农民工申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要快立、快审、快结，对生活 ...
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“三项教育”活动，开展警风警纪整顿，年内对三分之一的民警进行一次培训，全省公安民警违法违纪发案率比上年有所下降。省民政厅一类目标：(一)对省市 部门积极抓好扩大国有企业经营者年薪制试点工作。(五)会同有关部门加大劳动监察力度，做好劳动争议处理工作，使群众举报投诉的劳动违法案件查处结案率达到90％，劳动 ...
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工作等灵活形式就业的高校毕业生，要按有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面切实维护其合法权益。进一步完善非上海生源应届高校毕业生进沪就业办理 教育、创业教育、毕业教育作为加强思想政治教育的重要内容。通过职业发展教育和就业指导，引导学生树立报效祖国、志在四方的理想信念，树立正确的择业观，逐步 ...
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发给企业奖励金，奖励对安全生产工作做出贡献的单位和个人，用于安全生产宣传和职业安全生产教育培训，也可适当补助企业为降低事故和职业病而先期投入安全生产设施、设备建设中 保险经办机构批准。第五十七条职工因工死亡，其丧葬事宜的办理应当执行国家有关规定。第八章争议处理第五十八条工伤职工及其亲属与企业在处理工伤 ...
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职业介绍网络和劳动力市场不能满足农民进城就业的需要，职业培训服务的规模和资金投入不足，不少农民工社会保险、休息休假、工资发放等权益得不到切实保障，一些 公布举报投诉电话，及时处理举报投诉案件。严厉查处随意不签劳动合同、不参加社会保险、延长工时、克扣拖欠工资及使用童工等违法行为。劳动争议仲裁机构对农民工 ...
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发给企业奖励金，奖励对安全生产工作做出贡献的单位和个人，用于安全生产宣传和职业安全生产教育培训，也可适当补助企业为降低事故和职业病而先期投入安全生产设施、设备建设中 保险经办机构批准。第五十七条职工因工死亡，其丧葬事宜的办理应当执行国家有关规定。第八章争议处理第五十八条工伤职工及其亲属与企业在处理工伤 ...
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，爱护甲方的财产，爱护公共环境，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和各种社会活动，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的相关制度，甲方有权根据规章制度 为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议、文件等都被本 合同取代。 十三、劳动争议处理及其它 （一）双方因履行本合同发生争议 ...
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