优势互补。各区县政府要对区县办技工学校加以扶持，逐步提高办学层次，使其成为适应当地经济发展的职业技术教育龙头。企业办技工学校是企业职工培训基地，不应 比重要提高到20%以上。根据《山东省职业教育条例》的规定，技工学校可面向各类教育招生；毕业生同其他职业学校一样，列入高等职业院校对口招生范围，并可报考 ...
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讲是一个薄弱环节，需要大力发展。首先要努力办好现有各类职业技术学校；其次要开展多种形式的职前短期职业技术培训；第三，成人教育机构也要担负在职人员的职业 营业员和服务员。 8.大力开展职前短期职业技术培训。按照“先培训、后就业”的原则，对初、高中毕业生要进行职前的短期培训，使他们具有岗位资格要求的起码的 ...
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农民渔民、进城务工人员、被征地农民和农村预备劳动力的技能培训。广泛开展企业职工岗位培训、安全生产培训、新技术培训、经营管理培训，努力适应企业产业升级和技术 培训教师进行一次全员培训。依托高校、行业企业和专业机构，建设好一批教师培训基地，努力提高教师培训质量。积极探索建立培训教师的激励保障机制。各级各类 ...
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培训运行机制，普遍建立定期培训和技能考核鉴定制度，每年技能培训考核鉴定人数不少于技术工人总数的20%。全市各类企业要按照企业职工工资总额1.5%－2.5%的 发展与我市支柱产业、先导产业和新兴产业相关的职业技能培训院校，对我市辖区内的所有职业技能培训资源进行统筹规划、资源整合、优化配置、提高效益，集中 ...
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计划，重点对专业技术业务和管理骨干进行培训。建立石油石化行业专业技术人员远程培训网。在大型石油石化企业、石油院校建立若干能源技术培训基地。推动清华大学等 管理人才。积极引进和开发各类现代管理课程，不断丰富完善我国管理知识体系。依托行业协会、国内重点大学、科研院所和企业，面向企事业单位进行各类管理知识的 ...
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条 职工教育的任务是：对在职职工进行思想政治教育、法制教育和职业道德教育；对不同岗位的职工分别进行岗位培训，文化知识和专业技术教育，中、高等学历教育以及 职工教育经费由单位教育部门掌握使用，财务部门监督，当年结余允许专项结转。各类职工教育经费必须专款专用，任何单位和个人不得截留或者挪用。第三十七条 对 ...
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以及管理人员。为加强对职工技能培训工作的管理，市职业教育联席会议办公室要定期对市本级和各县(市)、区实施企业职工培训工作情况进行绩效考核(考核细则另 给予必要的补助，每人每年原则上只能享受一次政府经费补助(含其他行业经费补助)。市级部门以上先进工作者、技术能手等各类荣誉称号获得者，以及低收入家庭、残疾 ...
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条职工教育的任务是：对在职职工进行思想政治教育、法制教育和职业道德教育；对不同岗位的职工分别进行岗位培训，文化知识和专业技术教育，中、高等学历教育以及 单位职工教育经费由单位教育部门掌握使用，财务部门监督，当年结余允许专项结转。各类职工教育经费必须专款专用，任何单位和个人不得截留或者挪用。第三十七条对 ...
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)276号)的有关规定执行。 26、加强劳动用工管理、清退外地劳动力，安置下岗职工。各类企业都必须严格控制使用外地劳动力。确需使用外地劳动力的，必须履行报批 聘用的离退休人员进行全面清理，尽可能安排下岗职工上岗。确需聘用退休人员的，应严格控制在因生产、业务需要，对解决技术难题、传授技艺、培训专门人才等 ...
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)276号)的有关规定执行。26、加强劳动用工管理、清退外地劳动力，安置下岗职工。各类企业都必须严格控制使用外地劳动力。确需使用外地劳动力的，必须履行报批手续 聘用的离退休人员进行全面清理，尽可能安排下岗职工上岗。确需聘用退休人员的，应严格控制在因生产、业务需要，对解决技术难题、传授技艺、培训专门人才 ...
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