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?的规定,应当履行抵押权变更登记的手续;需要担保人和房产公司的同意,但可以采取公告公示的方式,同时在今后的住房抵押贷款协议的格式合同作出更好的 特定的多数人发出出售证券的要约。问题6:住房抵押贷款债券券面的法定记载事项哪些。一般应当包括:表明“住房抵押贷款债券”的字样,发行人名称和法定代表人签名, ...
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法律法规时,应注意增补外来人口可以享有哪些合法权益,可以享受哪些政府服务,政府及管理机关承担哪些义务等条款.使外来人口的权益和可享服务法律依据,逐步 职业危害事项,是否发放符合要求的劳动防护用品,对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。在监察手段上,用人单位招农民工必须订立并履行劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-381222.html -了解详情
、24条。其中第23条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。从文义上理解,除商业秘密外,还有与知识 考量的必要。学者注意到这种主张可能给原企业主张竞业限制不正当竞争行为带来太大的障碍,提出推定意见,主张在约定竞业限制,只要员工未履行竞业限制义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-367630.html -了解详情
。(2) 违约金是当事人通过约定而预先确定,在违约后生效的独立于履行行为之外的给付。 第二种观点:因违约解除合同的,合同的违约金条款不再适用。理由:合同解除 在衡量相对人是否构成善意无过失时,应从经验法则(如事先无代理关系是判断相对人注意义务高低的考虑因素)和代理法原理等方面综合作出判断。 下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-253220.html -了解详情
确认单一份,以证明其中的企业形象视觉识别系统、报价、合作注意事项等经营信息是其商业秘密。二、劳动合同、保守商业秘密守则和保密条例,以证明被告受聘原告公司 的合同内容,该些信息一般公众无法从公开渠道获得,而且原告与被告签订的劳动合同所附的保密条例、商业秘密管理指导方针及员工保守商业秘密守则规定了报价单 ...
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受理的范围。应当注意到第三条并未提到“签订”聘用合同,分析可能是最高人民法院考虑到,不少企业不予劳动者签订劳动合同的现状。8、人民法院对于哪些人事争议案件不 作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-9575.html -了解详情
是法定义务。不需要对方给付任何对价,即便合同约定保密义务,也约定了权利人相应的给付义务,如权利人没有履行相关的义务,义务人可以追究违约责任,但 劳动合同法》第二十三条规定:用人单位和劳动者可以在劳动合同约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
有关事项。第一百零二条:劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。《劳动 社会保障部办公厅《关于劳动争议案涉及商业秘密侵权问题的函》第二条:劳动合同如果明确约定了有关保守商业秘密的内容,由于劳动者未履行,造成用人单位商业 ...
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相关的法律也给予了明确规定。劳动法第二十二条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同约定保守用人单位商业秘密的有关事项。劳动部在劳部发(1996)355号文件规定 竞业限制给予保障,用人单位与劳动者可以在劳动合同予以约定,也可以单独以合同方式加以约定,但在约定时应注意以下几个问题:1、应遵循平等、自愿 ...
//www.110.com/ziliao/article-336062.html -了解详情
的法律也给予了明确规定。劳动法第二十二条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同约定保守用人单位商业秘密的有关事项。劳动部在劳部发(1996)355号文件规定: 竞业限制给予保障,用人单位与劳动者可以在劳动合同予以约定,也可以单独以合同方式加以约定,但在约定时应注意以下几个问题: 1、应遵循平等、自愿 ...
//www.110.com/ziliao/article-271200.html -了解详情
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