公司因被收购等原因出现控制权变化时，该合同将需提前履行支付义务，或终止使用权或相关权利。第二，确定这些合同中权利义务是否平衡，目标公司是否处于重大不利的 重要人员进行了相应的激励措施，是否存在对此次并购造成障碍的劳动合同，这些都需要在尽职调查时充分注意到，并提出可行的解决方案或规避措施。 对于目标公司 ...
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确立了举证责任分配的原则。《规定》第5条、第6条中对合同案件和劳动争议案件中特殊事项的举证责任分配问题予以明确，从而完善了举证责任分配的一般原则。 、核实证据，做出正确结论。 2、人民法院调查收集证据要注意的几个问题 （1）调查证据的范围，即人民法院收集的哪些证据。《规定》在总结审判实践经验的基础上， ...
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说明的是，我们在投保时就要特别注意条款上关于索赔的事项，如有疑问，应及时向保险公司或保险代理人咨询。保险人理赔工作有哪些基本程序？1）接到投保方报 发生时，保险人支付的保险金并不具有财产保险合同中的补偿性质，也不存在实际损失低于或高于保险金额的问题，保险只是履行合同的定额给付义务。因此，做为人身保险 ...
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等单位的常年法律顾问，已拥有较庞大的客户群。 用人单位在劳动合同签订过程中应注意哪些事项 1、审查劳动者的主体资格 A 劳动者年龄审查; 用人单位应要求劳动者 证件是真实的。同时用人单位对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认，如为虚假，应由劳动者承担法律责任。 C 查验劳动者与其他用人单位是否有 ...
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。在此介绍起草合同中应注意的问题和方法，以便通过无可挑剔的合同，免受诉讼的困扰。 这些方法适用于各种合同，比如，租赁合同、不动产合同、买卖合同、劳动合同等等 这些方法。 一、动笔之前的准备工作 1、列出合同交易的要点，即合同的清单、目录或概述，以便弄清合同有哪些重点。 2、思考可能发生的情况。好的合同 ...
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强制签订合同的请求。芬兰《不动产法典》第7小节对不动产预约也有类似规定。给付之强制履行，是债权人的权利能有效地得到实践的一种保障机制，对预约合同的债权人 协议书的性质、一方当事人违约后的责任等问题，在纠纷处理中并不都能很好的解决。有的将就业协议书按劳动合同处理；有的则认为这是一种人事分配关系，干脆不予 ...
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强制签订合同的请求。芬兰《不动产法典》第7小节对不动产预约也有类似规定。“给付之强制履行”，是债权人的权利能有效地得到实践的一种保障机制，对预约合同的 协议书的性质、一方当事人违约后的责任等问题，在纠纷处理中并不都能很好的解决。有的将“就业协议书”按劳动合同处理；有的则认为这是一种人事分配关系，干脆 ...
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当事人的诉讼主张予以确立，并由法官加以认同的那些事实。证据法本身并不确定某一案件中的哪些事实系争议事实，而这些被认为是属于具有争执性的待证事实主要是参照民事 一定范围内所公知、公认时，如某地区发生强烈地震使当事人一方不能按约履行合同义务或者构成诉讼中止的原因等，该种客观事实一旦与一定法律后果相联系，便 ...
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严厉一些以此克服人们的懒惰。寒带气候之下，人们的精神面貌相对较好，其面对生活和劳动都是非常积极的，在此种情况下法律就不应对人们进行压迫式的控制。而应当 领悟。学者们在研究过程中必须注意把握行政法学本土资源与行政法问题之间的关系，在这个关系的把握中我们的行为都应当说是主观的。其实有学者在对法律科学下定义 ...
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的劳务行为，而不是劳力行为所产生的工作成果。第二、提供服务的合同的债务人完成约定的劳动行为，合同即履行完毕，一般不涉及给付效果。第三、多数提供服务的合同是建立 所有法律特征，但它与《合同法》规定的6种提供服务的合同和尚未被典型化的其它提供服务的合同中的每一种都有显著区别，很难使其在现行法中对号入座，因 ...
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