、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。 2、签订 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人 要义在于当事人双方的合意，这在劳动合同中也是一样的。有所不同的是，劳动合同的内容具有更多的法定性。 这样的合同需要给自己做哪些上面的注意问题...
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哪种合同，劳动者都应注意保守用人单位的商业秘密。 （2）解除劳动合同。用人单位或劳动者均可解除劳动合同。《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的，劳动者 职工和职工辞职、自动离职；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定；因履行劳动合同和法律、法规规定应当依照本条例处理的争议，均为劳动争议 ...
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的自由。[[12]] 4、私法自治与契约自由同一说：认为私法自治就是契约自由，即合同当事人意思自由，包括缔约自由、履约自由、内容自由、形式自由和违约救济自由。 方和劳动者实力的差别之上的。在劳动者处于弱势的情况下，劳动法对劳动契约中对劳动者有实质性影响的内容，如契约的缔结、工资、工时、工作条件及劳动 ...
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自由。[[12]] 4、私法自治与契约自由同一说：认为私法自治就是契约自由，即合同当事人意思自由，包括缔约自由、履约自由、内容自由、形式自由和违约救济自由。 方和劳动者实力的差别之上的。在劳动者处于弱势的情况下，“劳动法”对劳动契约中对劳动者有实质性影响的内容，如契约的缔结、工资、工时、工作条件及劳动 ...
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具备哪些条件？即承认履行的要求有哪些；（3）承认履行合同的后果是什么？对待履行合同的承认履行应当注意的事项有：首先，破产法典§365（c）规定了 直接决定了破产法典的修改方案能否获得国会的批准。[17]由此可见，集体劳动合同在破产法中以及破产案件中的地位是非同寻常的。对于第7章清算案件来说，因为破产是 ...
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具备哪些条件？即承认履行的要求有哪些；（3）承认履行合同的后果是什么？ 对待履行合同的承认履行应当注意的事项有： 首先，破产法典365（c）规定 决定了破产法典的修改方案能否获得国会的批准。 [17] 由此可见，集体劳动合同在破产法中以及破产案件中的地位是非同寻常的。对于第7章清算案件来说，因为破产是 ...
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具备哪些条件？即承认履行的要求有哪些；（3）承认履行合同的后果是什么？对待履行合同的承认履行应当注意的事项有：首先，破产法典365（c）规定了 直接决定了破产法典的修改方案能否获得国会的批准。[17]由此可见，集体劳动合同在破产法中以及破产案件中的地位是非同寻常的。对于第7章清算案件来说，因为破产是 ...
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单位以上几项登记注册事项发生变更时，用人单位和劳动者都应当履行原劳动合同，任何一方不得以此为由单方变更或解除劳动合同。股权收购中一个非常重要的问题， 年的;法律法规规定的其他不得终止的情形。这里需要提请注意的问题：劳动合同终止经济补偿金的问题。劳动合同期满终止，新企业出于用工自主权的考虑，或者将来避免 ...
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生活等因素，也不难判断。[42] 惟应注意，16岁以上的未成年人首次签订劳动合同之时，如其此前尚无劳动收入，就不符合劳动成年制的要求，不能视为完全行为 及诉讼能力等，原则上同样适用于此类未成年人，仅在与未成年人保护有关的某些事项上可能会略有不同。具体言之： 第一，凡是成年的完全行为能力人可以实施的法律 ...
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单位以上几项登记注册事项发生变更时，用人单位和劳动者都应当履行原劳动合同，任何一方不得以此为由单方变更或解除劳动合同。 股权收购中一个非常重要的问题， 年的；法律法规规定的其他不得终止的情形。 这里需要提请注意的问题：劳动合同终止经济补偿金的问题。劳动合同期满终止，新企业出于用工自主权的考虑，或者将来 ...
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