岗前培训违约金 -全站搜索

劳动法

培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...

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劳动法

培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...

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王红涛诉山西月宫御滟美容科技开发有限公司特许经营合同纠纷一案

王红涛赔偿我公司为其加盟投入的选址、设计、装修、人员培训等损失共计5万元。5、王红涛支付我公司违约金5万元。王红涛针对月宫御滟公司的反诉答辩称：所需要的相关资料和文件；甲方在乙方开业前有义务免费对乙方店员进行岗前为期30天至60天的培训、经营理念教育和实际操作指导，使其获得经营必需的知识和技术学习（ ...

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有关辞职赔偿培训费的劳动争议

第38条所规定的违法行为，劳动者可以单方通知用人单位解除劳动合同，无需支付违约金。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动的用于该劳动者的其他直接费用。 2、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 3、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...

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劳动法全文

培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊 ...

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湖南省化工行业劳动合同范本

和培训。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种（岗位），乙方上岗前必须经过专门培训，取得相应资格方能上岗作业。第十二条乙方依法享有职业卫生保护的权利合同的责任第四十八条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。第四十九条其他违约责任十一、双方约定的其他事项第五十条十 ...

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湖南省化工行业劳动合同

培训。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种（岗位），乙方上岗前必须经过专门培训，取得相应资格方能上岗作业。第十二条乙方依法享有职业卫生保护的的责任第四十八条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。第四十九条其他违约责任_________ 十一、双方约定的其他事项第 ...

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请律师帮忙批改下我的诉状并请分析我的案情该上哪个法院起诉

实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。”之规定，有关学习培训制度文件在被告处掌管，请被告出具这些于工资报酬百分之二十五的经济补偿金约为261388.3元。 [二]利息和逾期付款违约金根据：根据《中华人民共和国劳动法》 “第五十条工资应当以货币形式按月支付 ...

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服务期协议解除问题探析

的教育和训练活动，不可以约定服务期。比如，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。这是劳动者接受职业技能培训的权利，不是我们前面所说的专项技术培训的表现形式不一，可约定违约金一般说来，服务期协议与劳动合同是分别订立的，但也并不排除用人单位与劳动者在签订劳动合同时就专项技术培训同时进行约定，无论是 ...

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为什么飞行员辞职是“零赔付”

是免费的）从文章中可以看出，这两名飞行员在申请解除与航空公司的劳动合同，当然公司会提出要求天价的违约金的索赔，“而遭新华公司反诉，分别被索赔500余万元的经济补偿。”这是自然会发生的，飞行员在上岗前接受了航空公司的付费培训后一般与航空公司签订劳动合同时会约定一个 ...

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