二被告的举证只能证实原、被告为共同找黄世成索要工资而投诉，不能够证实原、被告之间没有雇佣关系，对其主张本院不予采信。综合原、被告双方的陈述、举证、质证及本院 。二被告为找黄世成索要工人工资，于2009年8月14日，由被告詹克明制作工资单并邀集万诚敏等七原告一起向江苏省泗洪县双沟劳动保障所投诉。万诚敏等 ...
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是使用解除劳动合同，而非开除，是一审法院为了帮助黔江氧气厂打赢官司，凭空捏造开除严勇的理由。双方实际是因为严勇发生交通事故后，黔江氧气厂的老板想将 各项社会保险费用，故严勇请求黔江氧气厂支付失业保险费的主张没有合法依据，本院不予支持。因双方签订的劳动合同明确约定，黔江氧气厂每月支付的工资中已经包含了严 ...
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显示崔振刚是其老板，承包第三人的粉刷工程，一天给他五十元。综上所述，充分证明崔振刚与河南六建火电工程有限公司之间不存在劳动关系，不属于《工伤 ，只是承包该公司的工程，没有签订劳动合同。根据证据效力排序的原则，工资发放证明的效力高于行政机关的询问笔录，因此可以认定崔振刚与河南六建火电工程有限公司存在事实 ...
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依据劳动合同、公司《员工奖惩条例》以及劳动合同法的相关规定解除了与唐亮之间的劳动关系。唐亮与该公司签订的劳动合同约定：辱骂、殴打同事或暴力攻击他人的 程序，隆湖物业公司有员工40人，应建立而未建立基层工会委员会，解除劳动合同没有经过通知工会的程序，故属违法解除。 重庆市第一中级人民法院经审理认为，唐亮 ...
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投诉人，我现在最急的想知道，劳动部门会判断我和他们之间是什么关系？劳动还是劳务？这个判断很重要，劳动局按劳动关系判定，我要承担很多责任，不要把法律条文复制回复 可能有不同的规定。有的老板是钻劳动法的空子，有的工人也钻劳动法的空子，特别是劳动密集型的行业，用工流动性很大，工人基本就不想签合同，不给钱就去 ...
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三、护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理期限确定，护理人员没有收入的参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。谷文举请求护理费每天30元，未超出本地 举非自己雇佣，但一审中谷文举所提供的加工厂工人证言与原审法院调取的屈文全证言相互印证，可以证明双方之间雇佣关系成立。谷文举在从事雇佣活动中因 ...
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.21元，其中有收据的共人民币6785596.21元；另有20笔共人民币17263551元没有开具收据。汤德玲归还雄顺厂投资款人民币1357万元，尚欠人民币10479147。21元。 、伍林贵的陈述及相关书证来看，苏维泉参与了汤德玲与雄顺厂之间《联营合同》的起草、修改及到香港成立盈图公司，而苏维泉本人 ...
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终结。 原审法院认定，黄玉莲系原告南康市恒康实业有限公司聘请的员工，双方未签订劳动合同。2006年6月16日13时50分许黄玉莲骑自行车行驶到南康市泰 员工，从事清洁工作。用人单位主张黄玉莲的下午上班时间是3点，她由于是清洁工人，所以与其他员工的上班时间有区别，并提供了有关证人证言，因此，不能认定黄玉 ...
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纠纷案件、用人单位拖欠、扣发劳动者的薪金、欠缴劳动者的社会保险统筹金纠纷案件、劳动合同内容争议纠纷案件、国有或集体企业改革引发纠纷案件、劳动者辞职引发的赔偿及 克扣工人工资，任意延长劳动时间，尽量节省企业支出。2.企业的不规范管理。这是劳动争议纠纷形成的主要原因。体现在：①企业制度的不规范。企业没有 ...
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（变更）登记审核表；5、张小文身份证复印件；6、采矿许可证；7、采矿合同。以上证据3、4、5、6、7证明2010年6月18日前张小文是 知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条 ...
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