，实施了重大劳动保障违法行为社会公布制度。全省共为516.7万名劳动者追回工资等待遇36.0亿元。建立了信访事项排查和举报投诉专查制度，较好地维护 ，省安排建设专项资金1.3亿元。(三)广东省工伤康复中心。为促进工伤人员康复，提高工伤人员的就业能力，增强其回归社会的信心，计划在“十一五”期间投入3.1 ...
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移交劳动部门管理。(四)企业改制时，原企业拖欠职工和离退休人员的基本养老金、医疗费等各种社会保险待遇及工资、住房公积金、集资款，应优先予以清偿。(五)企业改制 自成立之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更养老、失业、医疗、工伤、生育保险登记手续。社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。(二十九 ...
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补充要求。第十七条 工伤认定申请从发生伤害事故或者确诊为职业病之日起计算超过1年的，市、县劳动保障行政部门不予受理，由此引发的待遇问题由职工本人或者其 日前已经鉴定为一级至四级伤残并办理工残退休人员以及解散、关闭、破产等企业五级至六级伤残已经办理提前退休人员的退休金和护理费由原渠道支付。第四十三条 经 ...
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移送下级劳动保障行政部门认定。申请人提出的工伤认定申请超过《条例》和本办法规定的时效，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由职工(或其亲属)与用人单位协商 人员、享受供养亲属抚恤金人员以及已退休工伤人员的工伤保险基金支付项目的待遇；未达到退休年龄的五级至十级工伤职工，应由用人单位按照本办法第三十 ...
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差距。国有企业还没有完全实现自主用人，主要是富余人员不能推向社会，而且仍然要接收一定数量的统配人员；多数国有企业的工资总额仍然受行政控制，新的 的办法，使全国各市县基本上实现由银行或社会保险机构发放；工伤保险的长期待遇和大病医疗待遇逐步达到由社会保险机构发放。２５．“八五”后期实现上述社会保险制度改革 ...
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进一步发挥失业保险制度促进再就业功能。研究灵活就业人员的失业保险问题，做出相应的制度安排。工伤保险。进一步完善工伤保险政策和标准体系，继续推进各类企业、有 处理法等法律。研究制定残疾人就业、职业技能培训与鉴定、劳动力市场、企业工资、基本养老保险、医疗保险和社会保险基金监督管理等行政法规；修改完善《失业 ...
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在停工留薪期内，继续按原标准享受工资福利待遇。实行计件、提成等效益工资制度的，工伤人员原工资标准应按工伤人员在停工留薪期前6个月的平均 。第二十五条 本省辖区内本经济特区以外的单位、组织及其从业人员的工伤保险，参照本办法执行。第二十六条 本办法具体应用中的问题，由省社会保险行政部门负责解释。第二 ...
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工作，该宾馆和万乐宾馆只隔一条马路，有40个房间，有营业执照，职工人数为8人，小李的工资待遇和实习期都与小王相同，也是口头约定的合同。万 对该案进行受理审判，小王将会按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》获得赔偿。 小李对万家宾馆拖欠的工资如果没有争议只是拖欠，可以先向劳动行政部门投诉，由该部门 ...
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项为：离退休人员和在职职工的工资和养老、医疗保险费。这也表明原告退休后的相关社会保险不是由答辩人缴纳。关于请求四，职业病工伤保险待遇的给付都是以 中心、汝城县委、汝城县自来水有限公司递交报告，要求落实解决其检查治疗尘肺病的医疗费问题。现尚未解决。后原告邓XX向汝城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009 ...
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字(2008)第l0号不予受理决定书，以超过仲裁时效为由不予受理。另查明，事业单位工作人员的工资主要由两大部分组成，即基本工资和津贴补贴。其中基本工资由岗位工资 。被上诉人自2007年6月27日知道被批准退休后，才与上诉人因工伤待遇问题发生意见分歧，在此之后，被上诉人又通过各种形式与上诉人及其主管单位 ...
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