有关的社会保险，原告应负向被告支付一次性工伤残疾补偿金7485.48元(1247．58元×6个月)的责任。被告医疗终结后没有回原告企业工作，应视为被告提出 工资标准应参照佛山市顺德区2002年度的职工月平均工资1247.58元执行，被告医疗期间共为54天(从2002年3月4日至2002年4月26日)， ...
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的工资已结算到2002年1月15日，但原告尚未支付被告一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费。2002年5月17日，被告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年 与上诉人之间形成劳动关系，被上诉人在工作中受伤，同时亦经有关部门鉴定为工伤，在医疗终结后按国家有关法律进行评残等级评定为十级。由国家法定的鉴定 ...
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因工负伤，经过治疗，于2003年9月30日医疗终结，评定残废等级为不入级。被告对原告的工伤认定书不服于2003年11月18日提出复议申请书， 被告：1、支付医疗费7866.40元、车旅费800元、赔偿金1850元；2、支付工伤期间工资和误工费11400元；3、支付以后生产和治疗费2000元；4、解决吃 ...
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认定的事实予以确认。本院认为：根据《广东省工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生工伤，经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的 后果。原审按照职工平均工资的60%确定上诉人的工资处理不当，本院予以纠正。本次工伤事故发生在2003年6月24日，其上一年度的职工平均工资为每月1154元 ...
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诉称：上诉人与被上诉人发生劳动工伤纠纷的起因是被上诉人工作中受伤所致。为此上诉人支付了被上诉人医疗费。被上诉人医疗终结后一直没有回公司报到上班，也 +12)=25.58元/日，而月工资应当为25.58元×30=767.4元。根据《工伤保险条例》第六十一条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的 ...
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被告与原告已解除劳动合同，原告应向被告支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系，故原告应支付一次性伤残就业补助金25000元(1000元/月×25 。被上诉人杨秋萍答辩称：原审认定事实清楚，但本案应适用《广东省社会工伤保险条例》。被上诉人在上诉期间未提供新的证据。经审查，本院对原审 ...
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标准不变，协议期满为2004年12月31日，原告没有为被告参加社会工伤保险。2004年7月7日，被告从住处骑自行车回原告单位上班至单位 提出仲裁申诉，要求原告支付一次性伤残补助金24417元、一次性工伤医疗补助金4069.50元、医疗费437.80元、医疗终结期工资5233.27元。同年6月28日，该 ...
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职业病防治机构确诊后，由当地医务劳动鉴定机构认定。第十条工伤或患职业病的职工在医疗终结或医疗期满后，由企业向所在地的医务劳动鉴定机构提出鉴定申请， 挪用。存入银行的基金按照同期城乡居民个人储蓄存款利率计息，所得利息转入基金。工伤保险基金及其所得利息和管理费不计征各种税费。第三十四条社会保险机构应当建立 ...
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职业病防治机构确诊后，由当地医务劳动鉴定机构认定。第十条 工伤或患职业病的职工在医疗终结或医疗期满后，由企业向所在地的医务劳动鉴定机构提出鉴定申请， 挪用。存入银行的基金按照同期城乡居民个人储蓄存款利率计息，所得利息转入基金。工伤保险基金及其所得利息和管理费不计征各种税费。第三十四条 社会保险机构应当 ...
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所致的残情，参照主要受损器官的相应条目进行评定。附录B(标准的附录) 职工工伤与职业病致残程度鉴定分级B1分级系列a)一级1)极重度智能减退；2)面部重度毁容 诊断，主要结合肺功能损伤情况进行评定。C5.11鉴于职业性呼吸系统疾病一般不存在医疗终结问题，所以在执行此标准时，应每1-2年鉴定一次，故鉴定 ...
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