享受工伤保险待遇。但是，职工基于正义目的，与人“打斗”，因此受到的伤害则有可能构成工伤。例如：职工在履行工作职责时，遭到暴力，不得已对侵害人采取相应的暴力手段予以 报》曾刊登一典型案例：职工公某上夜班查看气压表时，不慎落入染料池中被烫伤，由此申请工伤认定。劳动保障部门根据《条例》第十四条第（一）项，认 ...
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最快地维护自身的合法权益。 再其次，即使公安机关已抓获抢劫犯罪嫌疑人，原告申请工伤赔偿与提起刑事附带民事诉讼来追讨人身损害赔偿之间并无冲突，两者属不同的法律 作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。区劳保局在《撤销工伤认定决定书》中未引用法律依据，明显违法。实际上也无法律可依据。《行政诉讼法》五 ...
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，原告提出郭玉成在2007年7月份已经退休， 与2007年8月23日调查笔录中“三建公司一分公司支部书记”的身份不符，但原告认可郭玉成在2007年7月退休 主体资格。在诉讼过程中，被告的名称由焦作市劳动和社会保障局变更为焦作市人力资源和社会保障局。事故发生后，第三人向被告提出工伤认定申请，2007年8 ...
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”于2003年7月10日颁发的“安全操作合格证”复印件；4、王庚龙持有的“南阳中光学机电设备有限公司”颁发的通行证；5、南阳市骨科医院于2008年11月25日出具的 三人又无异议，合议庭予以采信。第三人所举证据，因被告在工伤认定过程中未作为依据，故按照《最高人民法院关于行政诉讼证据的若干规定》第60条 ...
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工伤事故是当今社会经济生活中比较常见的法律问题。因此，准确界定工伤认定的范围对于解决因工伤产生的纠纷具有重要的意义。可以的是，《工伤保险条例》在中介了 工伤保险实行无过错补偿原则（亦称无责任补偿原则）。即是当劳动者在发生工伤事故时，无论劳动者本人是否负有事故责任，受伤者均应无条件的获得一定的经济补偿（ ...
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18、19、20可以说明被告在重新认定过程中中止认定的程序，可以采信；证据28原告认可其已经收到工伤认定决定书，并且收到时间基本吻合，可以采 》。李中波不服，在法定期限内向本院提起行政诉讼。本院认为,按照国务院制定的《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 ...
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从事工作、生产的场所，除此以外还应当包括单位的公共通道、厕所等公共场所。工伤认定实践中，工作场所的界定不能仅仅局限于本职工作岗位，如果在用人单位的 和工作场所内，因工作原因突发疾病经抢救全部丧失劳动能力的情形纳入视同工伤的范畴。 参考文献： [1] 叶静漪.劳动合同法十二讲[M].北京:中国法制出版社 ...
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报》曾刊登一典型案例：职工公某上夜班查看气压表时，不慎落入染料池中被烫伤，由此申请工伤认定。劳动保障部门根据《条例》第十四条第(一)项，认为公某在 、人员安全，则很可能违反治安管理或构成犯罪，依第十六条第(一)项，不是工伤。至于职工故意(蓄意一词感情色彩太浓厚，不适宜用于法律条文)违章，只要无自杀自残 ...
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三人对被告提供的证据无异议。被告对原告提交的常住人口信息的异议是，在工伤认定过程中原告没有提供且没有公安机关盖章认可。第三人对原告提交的常住人口信息的 认为是复印件，拒绝质证，被告对该证据无异议。被告提供的证据是被告在行政程序中收集制作的，具有真实性、合法性，本院予以认可采纳。原告、第三人在庭审中提供 ...
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31日；证据15有异议，第三人称先后在二家医院治疗，被告没有进行核实，工伤认定书作出的时间是2009年11月9日，是在公告发出之后的第十天， 人事劳动和社会保障局2009年11月9日作出的豫（郑中）工伤认字［2009］014号河南省工伤认定决定书。责令被告郑州市中原区人事劳动和社会保障局60日重新作出 ...
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