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中,有的(违约金方面的内容)是在用人单位实行劳动合同制度的实施细则中。违约金的约定主要两种情形,一是在合同中约定具体的赔偿数额,少则几千, 卫生问题。有些用人单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务,妄图以与劳动者约定“工伤概不负责”的条款逃避责任。签订这类合同的主要是建筑、采石等从事高度危险作业的 ...
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中,有的(违约金方面的内容)是在用人单位实行劳动合同制度的实施细则中。违约金的约定主要两种情形,一是在合同中约定具体的赔偿数额,少则几千, 卫生问题。有些用人单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务,妄图以与劳动者约定“工伤概不负责”的条款逃避责任。签订这类合同的主要是建筑、采石等从事高度危险作业的 ...
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中,有的(违约金方面的内容)是在用人单位实行劳动合同制度的实施细则中。违约金的约定主要两种情形,一是在合同中约定具体的赔偿数额, 少则几千, 卫生问题。有些用人单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务,妄 图以与劳动者约定工伤概不负责的条款逃避责任。签订这类合同的主要是建筑、采石等从事高度危险作业的 ...
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中,有的(违约金方面的内容)是在用人单位实行劳动合同制度的实施细则中。违约金的约定主要两种情形,一是在合同中约定具体的赔偿数额,少则几千, 安全卫生问题。有些用人单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务,妄图以与劳动者约定工伤概不负责的条款逃避责任。签订这类合同的主要是建筑、采石等从事高度危险作业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-185751.html -了解详情
中,有的(违约金方面的内容)是在用人单位实行劳动合同制度的实施细则中。违约金的约定主要两种情形,一是在合同中约定具体的赔偿数额,少则几千 安全卫生问题。 有些用人单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务,妄图以与劳动者约定工伤概不负责的条款逃避责任。签订这类合同的主要是建筑、采石等从事高度危险作业的 ...
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法的合同条款即是合同解释的客体。例如在有些用人单位与雇工签订的合同中规定“工伤概不负责”之类的条款,经解释应确认为无效条款,没有法律拘束力。狭义合同解释的结果 第61条后,有关的合同内容仍旧不明确时,就适用补缺性法律规定之必要。所谓补缺性法律规定,又称法律推定条款,是指对那些虽欠缺主要条款或条款约定 ...
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下,各地法律援助的经济困难指标高于至少不低于当地的最低生活保障。这样能够将那些生活保障但无力支付法律服务费用的人群纳入法律援助的堆笑范围。 (二) 律师参与刑事诉讼全过程是一种保障诉讼程序公正的必然要求。在这种理念的前提下应该扩大强制刑事法律援助的范围,除了目前的盲聋哑和未成年人以及可能判处死刑的 ...
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因而对于见义勇为人员间接的保护作用;劳动法在关于在用人单位与因为见义勇为而伤残的职工之间的劳动合同关系上,给予职工的特殊保护;社会保障法上的工伤保险、公费医疗 其中就存在政府监管不力,保护不周的责任,因此政府应该给予一定的补偿是应该的,但是根据赔偿的基本原理,应该是由侵害一方来承担,而政府在这其中只 ...
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报酬而生活确实困难的;⑶当事人为交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身伤害事故的受害人,追索医疗费用和物质赔偿,本人确实生活困难的;⑷当事人为生活困难的孤寡老人、 内涵上进行扩张,确定其准确的概念,在救助的对象、主体和条件上明确、具体的内容,使其系统化。笔者认为,应当将刑事诉讼法中的相关司法救助的 ...
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职工奖惩条例》的内容自行制定有关规章制度。对于应当给予经济处罚的违纪行为,企业在制定时候可以参考《企业职工奖惩条例》第十一条规定 对于下列行为之一 七、 违反劳动合同的责任。 这里不再重复劳动法规定那些单位承担的行政与刑事责任。主要在这里讲单位如何承担民事赔偿责任。这主要是根据劳动部1994年12月 ...
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