，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。第四十九条企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动和社会保障 有关待遇标准，由社会保险经办机构发给一次性待遇。第六十八条本规定执行中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。第六十九条本规定自2000年4月1日起 ...
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工伤职业病致残证》。第二十三条用人单位、职工本人或家属应在工伤发生、鉴定后及时履行工伤保险待遇申请手续，并如实提供养直系亲属的范围、条件等有关情况 按下列待遇标准执行：(一)丧葬费。标准为5个月的上年度高科园社会平均工资。(二)供养直系亲属或直系亲属一次性抚恤金。标准为：供养直系亲属1人者，发给36个 ...
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职工住院期间需要护理和经评残后并确认需要护理的，由工伤保险经办机构按月发给护理费。发放标准按医疗终结伤残鉴定后的等级标准发给。护理等级根据 规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：㈠丧葬补助金按当地上年度职工平均工资六个月的标准发给；㈡供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的 ...
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之日起计算超过1年的，市、县劳动保障行政部门不予受理，由此引发的待遇问题由职工本人或者其亲属、工会组织与用人单位协商解决或者通过其他途径解决。第十 劳动能力鉴定委员会审核后予以确定。停工留薪期的确定，按自治区劳动保障行政部门的规定执行。停工留薪期间内，用人单位不得与工伤职工解除劳动关系，原工资福利待遇 ...
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有关费率问题的规定，确定用人单位缴费费率。第七条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额 特殊行业经省劳动保障行政部门委托可按系统实行工伤保险基金统筹，待条件成熟后，纳入省级统筹。工伤认定、劳动能力鉴定，可由省劳动保障行政部门和省劳动 ...
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数额时，可按基本养老数额予以补齐差额，同时将该职工养老金中个人缴费部分转入工伤保险基金，但不含已按国发(1978)104号文件规定享受退休待遇的人员。(二)发给 级6个月。第二十二条职工因工致残经鉴定后确认需要护理的，按月发给护理补助费，标准按市职工月平均工资计发。完全护理依赖发50％、大部分护理依赖 ...
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应明确工伤职工的伤害部位。因工伤直接导致的疾病，经劳动能力鉴定机构确认后，可一并列入伤害部位。第二十三条用人单位、工伤职工或者其直系亲属对州劳动能力鉴定机构 基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；（三）54个月的一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致 ...
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缴费费率1?3年可以浮动一次,具体标准由经办机构提出,报同级劳动保障行政部门批准后执行。但一类行业用人单位除外。第十条用人单位应当按照本单位上年度职工 五条职工因工致残被鉴定为五级、六级的,享受以下待遇:(一)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月 ...
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条工伤职工及其亲属或者企业，对市劳动鉴定委员会作出的工伤鉴定有疑义的，可申请重新鉴定或者向上级劳动鉴定委员会申请复查。对工伤保险经办机构的待遇支付有疑义的， 企业按照原办法执行，市劳动行政部门另行制定过渡办法，经审定后发布执行。第七十条本办法具体应用中的问题，由市劳动行政部门负责解释。第七十一条各县（ ...
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新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。 第三十六条 工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准，由省社会保险行政部门根据全省职工平均工资和生活费用 检查或者谎报、瞒报。 第三十八条 社会保险行政部门对工伤保险基金的收支情况进行监督检查时发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关 ...
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