的同时，代表职工的利益，维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同、劳动合同、工资集体协商等制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过职工代表大会 集体上访等情况的调查的；（五）起草、制定涉及职工切身利益的规章制度、劳动合同文本，不征求工会意见并强制执行的；（六）拒绝依法为职工缴纳社会保险费的 ...
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定员定额等劳动标准，完善劳动合同制度，实施劳动用工登记，推行劳动合同示范文本，推动各类企业与职工普遍签订劳动合同。积极推进各类企业特别是非公有制企业广泛 决定机制转变，指导企业大力推行工资集体协商制度，建立和完善企业职工工资正常增长机制。完善国有企业工资收入分配规则和监管机制，加强对高收入垄断行业国有 ...
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。2007年是实施这一计划的第二年。要通过制定规范的劳动合同示范文本，指导劳动关系双方依法订立和履行劳动合同。启动“创建劳动关系和谐企业与工业园区” 收入的保障力度。探索企业经营者与普通职工工资水平的联动机制，规范企业内部工资分配。推进企业工资集体协商，覆盖的劳动者人数比上年增加10%。全面贯彻国务院 ...
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劳动定额的行业参考标准，农民工和其他职工实行同工同酬。科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。严格执行国家关于职工休息、休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。三、依法规范农民工劳动管理(六)严格执行劳动合同制度。各级劳动保障部门要依法 ...
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（三）保留的核准事项（10项）1．工资集体协商协议，市属国有、集体企业工资总额与经济效益挂钩，地方企业年度工资总额使用计划，国有及国有控股企业经营者工资 中标单位（四）取消的备案事项（2项）1．搬运装卸承托双方搬运装卸合同文本2．公路运输企业、单位和个人生产工具、从业人员、生产量、生产成本、油料消耗、 ...
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监察支队监察员负责做好监察检查及案件查处具体工作。（三）工资支付管理类3项（含对企业工资集体协商监督检查、对企业工资支付情况监督检查、对用人单位最低工资制度 按规定进行集体协商的；不提供或者不如实提供签订与履行集体合同所需资料的；企业不当变更、解除协商代表的劳动合同；企业未按规定报送集体合同文本的。7 ...
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建设（十八）继续强化劳动合同制度和劳动关系协调工作。全面推行劳动合同示范文本，加快劳动用工备案登记制度建设，并逐步扩大备案对象和备案内容，完善劳动 增长和企业效益增长相适应，年内确保建制企业工资集体协商制度覆盖率达到90%。健全工资支付保障机制，有效防治产生新的工资拖欠。建立健全防止和治理拖欠农民工 ...
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偏低、同工不同酬的状况。用人单位要建立农民工工资正常增长机制，积极开展工资集体协商，合理提高农民工工资水平。 三、加强劳动合同管理，规范农民工用工秩序 (七) 登记备案和劳动合同鉴证，确保合同的合法、公正。合同文本统一使用劳动保障部门制定和推行的规范文本，双方一经签订，都要按照合同约定执行。不具备用工 ...
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部门应当科学制定劳动力市场工资指导价位和确定工资增长指导线，引导用人单位合理增长工资。推进集体协商制度建设，将工资集体协商作为推进集体合同工作的重点，指导 单位与劳动者普遍依法签订劳动合同。劳动保障部门要制定和推行规范的劳动合同文本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，及时纠正劳动合同管理 ...
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的下岗失业人员、农民工的特点，分类制定规范的合同文本，指导用人单位和职工签订劳动合同。(劳动工资处组织实施)建立劳动合同签订情况的调查统计制度，定期 小型企业比较集中或同行业企业相对集中的区域，开展区域性、行业性工资集体协商，促进企业建立正常的工资增长和调整机制，使广大的劳动者共享企业发展成果。(劳动 ...
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