聘用合同。短期合同的聘用期限为3年。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10年， 等委托政府人事部门所属人才服务机构实行人事代理。事业单位接收内调干部、军队转业干部、复员退伍军人等国家政策性安置人员按国家有关规定执行；机关事业单位之间流动人员、 ...
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规定执行。个体劳动者和私营企业主等非工薪劳动者的退休年龄参照企业职工法定正常退休年龄执行，即男年满六十周岁，女干部、女职员年满五十五周岁，女工人年满 两个月指数化月平均缴费工资。对1995年底以前参加工作并参加养老保险，达到法定退休年龄或经省、市同级劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力后退出工作、生产 ...
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部门和市机构改革领导小组办公室、市人事局批准。离岗退养人员到达法定退休年龄时，再正式办理退休手续。离岗退养人员不再占用事业单位编制，离岗退养期间岗位津贴按 聘用制度。非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位要破除目前实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用制。单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、 ...
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、谢蓉蓉的交通行为与事故的发生无因果关系，不负事故责任。桂LT0300出租车法定车主为被告平果县鸿发汽车运输服务有限责任公司，二被告应对原告损失负连带赔偿 法定年龄为60周岁，女性干部退休的法定年龄为55周岁。本案交通事故发生时，原告谢丽春年满56周岁，已明显地超过干部退休年龄，并有南宁市江南区延安镇 ...
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三是申报和代扣代缴义务，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月 ； （2）累计最低缴费满十五年。 2、法定退休年龄 （1）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁； （2）从事 ...
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三是申报和代扣代缴义务，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月 ； （2）累计最低缴费满十五年。 2、法定退休年龄 （1）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁； （2）从事 ...
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（一）选聘院长（主任）。卫生部门会同人力资源社会保障（人事）等部门按照干部选拔任用程序，统一组织，通过竞争择优选拔聘任乡镇卫生院（社区卫生服务中心）院长（ 保险，且不欠缴基本医疗保险费的，其实际缴费年限可连续计算。提前退休人员在法定退休年龄前按在职职工有关规定缴纳基本医疗保险费，所需资金由原渠道解决。 ...
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（一）选聘院长（主任）。卫生部门会同人力资源社会保障（人事）等部门按照干部选拔任用程序，统一组织，通过竞争择优选拔聘任乡镇卫生院（社区卫生服务中心）院长（ 保险，且不欠缴基本医疗保险费的，其实际缴费年限可连续计算。提前退休人员在法定退休年龄前按在职职工有关规定缴纳基本医疗保险费，所需资金由原渠道解决。 ...
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月已达国家规定的职工退休年龄，其用人单位当月申报该职工退休，劳动行政部门南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局负责人在卧龙区退休工人(干部)基本情况登记表上签署了 人依法享有为企业职工计发养老金的职权。在本案中，对被上诉人王清华的法定退休年龄诉讼双方均不持异议。本案争议的焦点是：南阳市卧龙区企业保险管理局在 ...
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作为入股出资的额度。（四）１９９５年１月１日以前进入企业工作的军队转业干部、复员退伍军人，国家计划内安排的大中专毕业生可按１９８４年以前参加工作的员工进行 不发给个人，由企业为内退人员接续社会保险关系，发给内退生活费。（八）距法定退休年龄５—１０年的员工，经本人申请，按企业职代会通过的改制方案的规定， ...
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