劳动法中规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。请问这个“累计”指的是要在同家公司，还是在不同公司？...
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现在都不让我请，你们说我这个事情要找谁？还有车间主任给了我4个条件说，1今年年休假没办法请明年请（这样合理?)，2是补钱给我们（但是单位又不愿意给），3是叫我们签自动放弃年休假，4是我今年年休假能少请就少请，但是我年休假就5天，还有人家个个变电所都是5个人，有的变电所还是7个人 ...
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合同的双倍工资、经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、加班工资、基本工资、未安排年休假的工资报酬等。 已经代理或正在代理的部分劳动争议案件有：梁某诉海 某、金某等25人与长沙火车站地区综合管理办公室经济补偿金、周末加班工资、未休年休假工资、失业保险待遇损失、社会保险补缴劳动争议纠纷案；聂某、李某、杨某 ...
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带薪年休假的薪水包含什么呢？我单位的奖金包含基础性绩效和奖励性绩效,工资是由岗位工资，薪级工资，住房补贴，交通费组成，而单位里休年假，在生产部门用的 单位照表却是1000多，不足的就是把奖金的钱移到工资那的，而非生产部门的人员休假却不受影响，因为他们拿的是平均奖，请问单位这样做合理吗？还有就是不让生产 ...
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员，他说我已经考勤结束，工资结算也只是到考勤结束当天的，即使我休年休假，也没有年休假当天的工资。那么请问大家，公司这样处理是否合法，我应该怎么做，多谢！...
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我公司实施轮休假制度，一个公历年度内，每季度两个月上班，一个月休假。请问老师，这违反《企业职工带薪年休假实施办法》吗？休假期间，工资是照发的。其他法定假日都是正常放假，值班人员工资3倍日工资。像探请假、疗养假、事假、病假是冲抵轮休假的。...
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本人工作八年了，从来没有休过年休假，今年因特殊情况要求休年休假，但休假回来才知道工资不是按年休假算的，还用了我的超出勤抵，工资少了很多，单位领导还说什么工龄不够没有年休假，请问我应该怎么办，找哪里？...
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一个月请了两天年休假，计算工资时就算为满勤就跟平时没请假一样不扣任何工资，当然也包括一次性休10天年休假的老员工在内都一样算法。后来，公司认为这样有亏损，所以改成休年休假的当事假一样处理要扣工资的，然后再以底薪折算多少钱一天来补年休假，比起以前的算法当然是少 ...
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现在的天鸿尊义物业管理有限公司。 在进入这家公司前，我在以前的单位已经连续工作了一年半。 今年五月，我像公司询问为什么我没有享受到五天的年休假 在本公司连续工作12个月以上，所以不能享受年休假。 我说我咨询过12333热线，工作人员告诉我可以享受休假。 人事主管就说是12333的工作人员解释错误，或者 ...
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新公司，至今不满3个月时间，请问我是否享有国建规定的年休假5天。另外此公司对于其他员工的年休假不予批准，原因是公司说要统一调休，举例，今年的清明节 正常工作，可是公司说要统一调休2日统一放假一天。所以公司不予批准个人的年休假，要统一休假。请问此种做法是否合理合法？那如果我个人想请年假的话，公司不允许也 ...
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