，这么多人辞职从未履行，最近就有同样情况的同事辞职也未付违约金）。但现本人去辞职时，公司一定要求我支付违约金，故想咨询下根据最新劳动法公司的违约金是否合法。请问本人可否拒付，或是怎么与公司协商，谢谢！...
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我与公司签了2年合同，现在到期了，不想再续签是否能拿到补偿金？可我看了最新劳动法认为：如果公司不愿支付补偿金可以认为我是“公司愿意维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。”这个条款。如果是这样的话，是不是就可以认为是：只要公司不主动辞职员工 ...
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可能是实习期）三个月，由于我的专业和所分配的事业部不对口，所以我不想在海尔干了，看了最新劳动法第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。不明白这话具体是什么意思，我现在应该还在试用期。 ...
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您好！ 我需要您的帮助！ 2006年10月一个劳动者在某私营单位正式工作，但是在这个期间未签订过使用合同以及劳动合同。 2008年1月该私营单位得知国家最新劳动法颁布就通知员工可以签订劳动合同了，但是在签订劳动合同时需要签订这个私营单位自拟的一份苛刻的附加合同 ...
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律师、公司法专家、高级培训师，天津市律师协会劳动法专家委员会主任律师 审理劳动争议案件最新解释及《社会保险法》解析与工伤处理实务操作【课程背景】 2010年10 意见的关系第二部分：《社会保险法》重点、难点权威解读关于《社会保险法》最新立法趋势分析及新政策立法方向解读；1、关于《社会保险法》的立法进程 ...
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一个半官方办民间的组织，应该由政府出面邀请相关单位或者工会，用人单位团体，劳动法专家学者组成。它的作用是一方面向社会宣扬公平就业政策，劝诫雇主摒弃歧视性雇佣 第136页。 焦兴铠：《美国两性平等制度之研究》，载《劳工法制之最新发展趋势》，（台北） 月旦出版社股份有限公司， 1997年版，第199页。 ...
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对劳动权利义务发生的争议，实质相当于国外的劳资权利争议。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议依法通过协商、调解、劳动仲裁 斯A科钱，亚历山大JS科文著；李丽林、吴清军译）、《最新大不列颠法律袖珍读本 劳动法》（甘勇译）、中国劳动咨询网等整理，由于大部分未对照正式 ...
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。我国统一《合同法》制定历经数年，数易其稿，力图把握世界范围内合同法发展的最新趋势，如把合同书面形式扩及到电子数据交换和电子邮件，但是究竟如何运用无纸化 ，于是，就出现了突破私法自治原则、体现国家干预、以保护劳动者为主旨的劳动法，并脱离民法而成为独立法律部门。时至今日，仍有学者食古不化，意图让劳动关系 ...
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。我国统一《合同法》制定历经数年，数易其稿，力图把握世界范围内合同法发展的最新趋势，如把合同书面形式扩及到电子数据交换和电子邮件，但是究竟如何运用“无纸化” ，于是，就出现了突破私法自治原则、体现国家干预、以保护劳动者为主旨的劳动法，并脱离民法而成为独立法律部门。时至今日，仍有学者食古不化，意图让劳动 ...
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，为我国境外投资企业进行政治风险的识别、评估提供了科学的参考依据。而最新的2010版《国家风险分析报告》针对与我国经贸关系最密切、未来双边经济合作 员工经由工会组织凝聚过强的反对声浪，导致海外并购功亏一篑。 投资企业应按照当地劳动法和工会法的要求，支持成立工会组织，为开展工会活动堤供便利，以利发挥工会 ...
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