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。赵保健要求大块镇政府支付经济补偿金21000元及赔偿金10500元,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每 用人单位应依法为赵保健办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费;但是,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称《 ...
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世鹏要求同工同酬,补发工资17690元,于法无据,不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期 用人单位应依法为李世鹏办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费;但是,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称《 ...
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月的双倍工资18000元,支付此期间100%的赔偿金18000元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 用人单位应依法为秦保红办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费;但是,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称《劳动 ...
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用人单位应依法为秦安辉办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费;但是,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称《劳动 庭审答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用,但劳动合同法规定,只有在用人单位与劳动者就工资标准没有约定或者约定不明的情况下, ...
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的双倍工资18000元,支付此期间100%的赔偿金18000元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 作为用人单位应依法为张斌办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费;但是,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称《劳动 ...
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第一百一十三条第一款,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定,该院判决如下:一、从 。对于被上诉人提出的由上诉人赔偿损坏装修物的损失99170元和评估费1000元。因生效判决书已认定双方从2010年10月20日起继续履行合同,在双方合同存续期间, ...
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通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止 在本案中再次要求市人社局赔偿其损失,系重复起诉,应予驳回。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第 ...
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形成力的民事法律文书的主要类型。一是确认物权变动行为无效或撤销该行为的判决书、调解书或裁决书,该情形下除非该动产或不动产已为他人善意取得,否则出卖人 ,因该类判决引起的物权变动生效的时间应为判决作出之日。此外,根据最高人民法院《关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第29条的规定,不动产、有登记 ...
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教义学 【写作年份】2011年 【正文】 引言:一道法教义学难题 《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》(下文简称《解释(二)》) 出现关注这些制度联系的自发趋势,例如,在重庆市第一中级人民法院(2008)渝一中法民终字第1518号判决书(载北大法意网)中,法院着意分析了批准 ...
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的借条,没有证据表明本案审理的借条包括在本院(2009)秀民初字第1168号判决书判决范围内,。2010年3月21日归还人民币2000元,2010年4月 不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第七条规定:“下列情形, ...
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