年2月底到期，按照劳动合同法公司应该在2012年3月与我们签订无固定期限合同，但是至今未签。问题1：如果现在与公司解除合同，应该怎样要求补偿？问题2：由于一直没有休年假，应该如何提出年假补偿？恳请各位律师释疑，谢谢！...
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本人2013年8月8日签合同,合同期2015年2月8日到期,现公司出文件于本月8月31日撤出重庆, 请问公司应该如何给予赔偿,? 我现在已满一年,公司不同意休年假,说人员不够,如果不休年假公司又如何赔偿于我,.? 急急,能否给我回复呢,万分感谢!...
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您好：我是3月15号提出辞职的，准备30号从公司离职，来公司工作两年，未休过年假，要求公司如何补偿我，还有去年第四季度的奖金，与今年第一季度的奖金，我还有权要吗？？就相当于提成。...
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2002年10月1日起本人进入一家公司。今年9月30日9年合同到期，公司在最后一天通知我终止合同，从08年起赔付违约金，但是我现在还有5天年假未休，请问我应该如何与公司交涉。谢谢！那我是否可以要求签订无固定期合同，因为公司是逃避劳动法的规定。...
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2010年6月份大学毕业，9月份参加工作一直到现在，现在就可以休年假么？还是必须等到2011年9月份之后？...
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在10年12月底在一家单位实习，11年2月份转为试用期，试用期的工资为2000元，当我收到2月份工资时只有1000左右，我问公司为何扣了1000，他们给我的答复是工作未满一年休年假需扣掉1000元，我想问一下，在当时我是在未知的情况下，公司也没有给我任何解说， ...
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请休年假3天+调休1天+4天事假,部门经理已批同意,人事部以未经人事部签字为由扣除8天工资以及整月绩效作为处罚. 以上人事部违反了哪些法律规定,以及在此事件中当事存在的不足,谢谢!...
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我2009年年假未休，公司也没有安排我休息，我向公司提出补偿金公司现在安排我2010年休息，这要不要经过我本人的同意，我不同意休息行不行...
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