职业病致残程度鉴定病史摘要，证明职业病没有医疗终止期，存在后续治疗费；5、工伤认定及鉴定结论，证明原告职业病致残程度柒级；6、交通费票据，证明原告 浦东新区劳动争议仲裁委员会于2010年1月21日作出裁决：被告支付原告一次性工伤保险待遇70,000元、补缴2007年7月至2008年2月期间的综合保险费 ...
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【案情】 2008年8月，日照某公司的业务人员刘某、赵某在江苏省苏州市谈业务时，刘某想把赵某介绍给以前的同事、现在在青岛某公司做江苏省 未作死者酒精含量检验。 莒县社会和劳动保障局对原告日照某公司作出工伤认定决定书，认定赵某受到溺水死亡的伤害为工伤。原告日照某公司不服被告莒县劳动和社会保障局的工伤行政 ...
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街道某社区居民刘女士，今年38岁。在工作中受到伤害，经过工伤认定，并申请劳动能力鉴定为十级工伤。在停工留薪期满后，一直在岗工作，月薪2200左右， 上年度职工平均工资的60%，按60%作为计算基数。依据《江苏省实施工伤保险条例办法》一次性医疗补助金，按江苏省上年度人均预期寿命与刘女士的年龄之差，每满一 ...
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纠纷缘起：“相应适当补偿” 2006年4月4日，年仅18岁的陕西女工范某与江苏省苏州市鼎诚人力资源有限公司（以下简称鼎诚公司、系人力资源中介公司）签订了一 12月31日，苏州市劳动和社会保障局向鼎诚公司作出《工伤认定决定书》，认定范某所受伤害为工伤。2007年3月31日，苏州市劳动鉴定委员会向鼎诚公司 ...
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保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（江苏省人民政府令第29号，以下简称《办法》）等相关规定，结合 劳动保障行政部门备案。第九条农民工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《条例》和《办法》的有关规定执行 ...
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月27日，原告所在单位就何培祥的此次伤害事故向被告江苏省新沂市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，后因故撤回。2007年6月，原告就此次事故 徐州市中级人民法院二审认为：上下班途中的“合理时间”与“合理路线”，是两种相互联系的认定属于上下班途中受机动车事故伤害情形的必不可少的时空概念，不应割裂开来。结合 ...
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日执行新办法。2002年12月31日前受到事故伤害或患职业病的职工，其工伤认定、劳动能力鉴定及待遇标准按原有规定执行。 辽宁省辽宁省辽政发[2003]45号 和一次性伤残就业补助金按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准支付，其中五级工伤职工“两金”合计按38个月计发，六级按34个月计发，七级按30个 ...
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解决农民工工资拖欠和偏低问题（三）健全农民工工资支付保障制度。认真贯彻《江苏省工资支付条例》，建立健全工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠 397号）规定，将用人单位依法参加工伤保险、为从业人员缴纳工伤保险费作为发放安全许可证的必备条件。在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和 ...
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（三）规范农民工工资支付行为，建立遏制拖欠农民工工资的长效机制。认真贯彻《江苏省工资支付条例》，建立健全农民工工资支付监控制度和工资保障金制度，建立工资支付 保险工作，建筑施工企业还应同时为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地区规定的 ...
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1月9日 浙高法〔2001〕240号）第22条（略）。 江苏省劳动争议仲裁委员会《关于印发〈江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要〉的通知》（2006年1月10日 苏 462号）第13条、第14条（略）。北京市劳动局《关于印发〈企业职工工伤认定补充规定〉的通知》（1998年12月7日 京劳职安〔1998〕266 ...
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