到11年7月，由于本人自身原因于11年2月20号向公司部门经理以及总经理提交了书面的辞职报告，但是公司一直到3月31号仍未办理离职手续，由于是在公司提交的辞职报告，自己没有书面证据，请问我可以申请劳动仲裁，要求公司办理离职手续吗？应当如何办理？公司从10年 ...
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，参加过公司的脱产培训，先前公司承诺培训结束之后升值加薪，我就在培训协议上签了字，后来培训结束后公司并没有履行承诺，我以此申请辞职。公司不批准，我就长期请假不到岗，过了几个月之后，公司发函给我让我到公司办理离职手续。办理好解除终止劳动合同证明书之后，公司以上述 ...
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每月15号发工资，结果到了5月15号我的工资还没发，我就问人事部，一直没有给出答复，16号的时候因和主管在工作上闹矛盾，当晚就跟主管提出了辞职，17 个多月班就没有工资了，因为我也知道应该提前一个月办理离职手续，现在我也有错，所以就没有说什么，可是过了两天我打电话给人事部，问我上个月的工资为什么还没发 ...
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现在在单位办理离职手续，他们需要计划生育档案移交，我现在是未婚的情况下这个可以免吗？如果没有这个计划生育档案移交回函单位不给我办理正常的离职手续。...
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元“培训费”才可办理离职手续。但是从入职起公司只是对我们进行了一些常规的岗前培训，并未涉及专项培训，也未签署任何专项协议书，劳动合同上也没有任何关于 的培训费交给公司，同时保留“该公司收取了我的若干元培训费”的证据，待所有手续办妥之后再起诉公司要求其归还所谓的“培训费”并要求给予一定的补偿。 如果该 ...
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2天（工作在东北，总部在广州，两天时间肯定回不去），说继续坚持岗位没有回去，然后人事部QQ问未到岗原因，并且要求回去总部与人事部协商，我以继续坚持岗位 按期到岗，并且劝我回去协商没有回去，说违反了《员工手册》和《调岗实施办法》），若不按期到达总部办理离职手续就视为自动离职（发布通知日期和到达总部日期仅 ...
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我于30天前通过电子邮件的方式提交了我的辞职报告，但是到现在人事部还没有帮我办理离职手续，并以“我仍然是单位的员工”为由，要求我每天到岗，如果旷工三天 我的人事档案里留下不好的记录） 3、就我目前的情况，我有什么相关的权利要求单位尽快给我办理离职手续？比如辞职满30日后，单位是否必须在15日内办理我的 ...
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离职时由于去外地发展没有去原单位办理离职手续 现在应该怎么办 尽量能不回原单位吗因为原单位搬家了...
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签了半年期劳动合同，但是现在我不想做了，上面说提前30日书面申请辞职，今天递交了辞职信，他说今天就给我办理离职手续了，让我把劳动合同（在我这里的这一份）交给公司，并在我的那一份的背面写上了离职证明，但是我没有拿到，两份都在公司那里。公司把资料全部收回 ...
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已经提前告知公司要辞职，但是一直没有明确回复，突然有一天老板说你可以走了。第二天就没来上班，等到发工资的日子去领工资，办理离职手续、开离职证明，但是老板非说没批准离职，还不给开离职证明，并且说的话还很难听。还因为离职少发了很多工资！ 这种情况该怎么办？？...
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