合同前一日，每月向员工支付二倍的工资。7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？ 企业必须在一个月内与员工订立书面劳动合同，如果员工拒绝，企业必须立即与之 合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
行政行为，不能提起行政复议及行政诉讼。 那么如果对于事故认定书中责任的划分不认同怎么办，通常只用两种途径，一种是复核、一种是在民事赔偿诉讼中举证 要求受害人提供其休假前的个人所得税缴纳的凭证。个人所得税缴纳的凭证，可以到其单位所在地的地税所，持本人身份证调取。但目前许多民营公司，并没有代扣代缴职员个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-349596.html -了解详情
有适用于全民企业与集体企业的《企业职工奖惩条例》（1982年3月12日国务院发布），由于现在没有专门的私营企业职工奖惩法律法规，只有企业在法律允许的范围 解除劳动合同，唯一限制条件是：提前30天书面告知单位就可以。那么作为单位该怎么办呢？其实要求职工提前30天书面报告，就是给单位个缓冲期间，单位可以在 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
，8，18日期限届满，由于公司经营法师呢过问题，于2009年6.15通知半薪休假2个月，现因公司的经营没有改观，决定终止与您的劳动合同，时间为：7.31对此公司将 写是对的吗。谢谢大家了。 还有公司现在有欠外债几千万，如果破产了，我们该怎么办，我们现在该怎么去做。很急呀，谢谢大家了。我们所在地是厦门。...
//bbs.110.com/thread-9053-1-1.html -了解详情
计算。但是，从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。然而该法却没有这种制度设计，这样造成了劳动者维权没有最长权利保护期限。 在笔者经手的许多案子 并催促其尽快结案，但已经超审限了，仲裁庭结案有意义吗？当事人坚持不撤诉怎么办？一个案子同时在仲裁庭和法院审理是不是有点荒唐；②、假如是符合一裁终局 ...
//www.110.com/ziliao/article-61081.html -了解详情
一是不享受缩短1小时工时的。 不是规定只要在单位做满1年就有带薪休假吗？ 我不是很明白，能不能帮我一下。 如果我有权利享受带薪休假，我应该怎么办呢？ 公司领导说我一年没有做满2000小时，就什么都不要和他谈。...
//www.110.com/ask/question-2529132.html -了解详情
有签过应该是假的，然后劳动局反问我为什么公司没有营业执照还跟打工，请问这些对我是不是好不利，我该怎么办，如果我去仲裁或者法院上诉，我只有工资单 .乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。2.每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安排。3.由于材料短缺、气候条件等影响不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-305769.html -了解详情
负责工程、工安、5S，并由施课直接领导。在王沙休假后我与张攀协商让国圣压路机已将重新压过，所以没有查看废品堆场。 张超锋答：这属于工程工作，归王沙 什么，他的刻意针对好像今天非拿这事情要给我安个罪名） 张超锋：你说怎么办就怎么办，我去执行就是了，你问了多少遍了我已经回答了，（我无可奈何的回答） 施课： ...
//www.110.com/ask/question-701540.html -了解详情
手指模后转到人事那，员工是没有劳动合同的副本的。关于这个劳动合同，我可以要求公司给我们一份副本吗？如果公司不肯给，我怎么办？ 我在公司的职位是外贸业务员 我在2012年11月开始休产假，直至2013年2月初。此期间，公司只给我发放了底薪。而事实上我在休假期间（有半个月的月子没处理工作）一直有在处理工作 ...
//www.110.com/ask/question-1889368.html -了解详情
同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。7、补偿金和违约金如何约定？ 特别提醒：法律没有规定竞业限制补偿金的标准，可由合同双方进行约定， 企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务