本人在一家店里上班三个月了，没有签订劳务合同、辞职后老板不给发最后一个月工资、说辞职必须提前三个月前提出为由...
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本人在一家店里上班三个月了，没有签订劳务合同、辞职后老板不给发最后一个月工资、说辞职必须提前三个月前提出为由...
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描述的完全不一样，而且工作时间长强度较大，觉得不太合适于是提出辞职（提前了3天提出），并于工作半个月后离职。面试时谈好的是试用期底薪2800加奖金，试用期过后 ，以第一周是我对教学熟悉的过程为由，不给第一星期的工资。但我入职后也没有按照面试时约定的对我进行雅思教学的培训，而且我入职的第三天就正式讲课了 ...
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没办法继续在当地工作，在2014年3月8日提出辞职，干到2014年3月25日，2013年3月26日后就没再去工作，可是今天发3月工资没有发我的，公司该把这个月工资发给我么？我该根据那一条法律来保护自己的权利 谢谢您的耐心指导！！！...
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未签订任何协议也没有书面形式，只是口头协议，计划工作半年后离职，已经提前几个月说过，说好一个月2500，但每月发2100，另外400本来是工资，但现在公司改口说这是奖金，年底再发，现在我提出年底后辞职，公司就说年底按每个月扣除一半奖金计算，年底我只能拿到 ...
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签订的一年的合同提前30天提出离职算不算违约？当初并没有强制说必须干满一年，这样算违约吗？公司说合同未到期提出辞职只给发最后一个月的工资但不给交保险，并且要赔偿当初招聘的300元招聘费，合理吗？...
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，如果找到合适的工作，我这边再辞职，后来发现，合同上要求，提出离职，需要向公司提前30日申请。。。这个很矛盾，因为好工作我不知道能不能等我一个月之后上岗，还有如果我只提前一周申请离职，强行走人。。会有什么后果呢，经济赔偿么，需要支付多少钱?...........
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试用期工资，10月底转正，签了合同，发放了合同员工工资。11月6日提出辞职，没有提前一月辞职且6日就直接离开单位了。我可以要求发放7月24日后6天的工资和11月工作的6天工资吗？还是说单位必须这么发放工资给我。...
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，双方又签订了一份培训协议，协议约定，公司派遣王先生赴德国接受培训，培训为期一个月，培训期间的费用，包括住宿费、交通费等均由公司支付，而王先生则必须同意在 的培训协议也是合法有效的，双方均应当按约履行。王先生提出其在德国期间未受到任何培训，公司没有按照培训协议的内容对其进行培训的辩解，王先生没有能提供 ...
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我是一名大一学生，在一小区做保安工作30天了，今天我提出辞职，保安队长不批准，说得提前半个月提出才可以，让我干到下个月15号，不然没有我的工资，我这两天考试，考完试就放假了，根本不可能在这干到下月15号，请问我该怎么办才能要回我的工资，各位大神支支招......
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