办法》执行。《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。工伤 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，劳动合同期满的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该法第九十八条规定：本法自2008年1月 ...
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错误，程序违法，理由如下：1、漯河XX公司2005年1月至2007年底的用人单位先后为漯河市人才开发公司和漯河市XX劳务派遣有限公司，原审法院判决漯河XX公司 上诉人参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间医疗保险和工伤保险。5、为上诉人缴纳双方存在劳动关系期间的住房公积金。漯河XX公司答辩称：吕XX与 ...
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社会保险问题也不够了解。有的是自己不愿投保，认为自己流动性大，交了保险也没用。特别是来自一些农村的服务员、后勤工人，很多人认为今后还得回农村，交了 方面的举报制度，对举报者可以给予适当奖励，对违背劳动者意愿签订合同的用人单位以惩处。三是由各级政府主导，建立健全劳动行政部门与工商、税务部门信息交流制度， ...
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保险业务，建立健全外商投资企业、私营企业、乡镇企业中的雇员责任(工伤)保险制度。鼓励和扶持保险经纪公司、保险咨询公司、保险公估行等保险中介组织，逐步完善保险业 ，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事专业技术单位的工作，按国家有关规定评聘专业技术职称、职务 ...
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办理2002年3月至2003年6月的养老保险、2002年3月至2005年8月间的医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8、2007年员工实际收入 医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费是否属于本案审理范围。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，用人单位维持或者提高劳动 ...
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工资的事实。被申请人以申请人社保缴交基数是800元以此来否认申请人的工资1800元是不能成立的。根据《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》第十四条第一款 辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任；《劳动争议调解仲裁法》第6条规定：与争议事项有关的 ...
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每月扣员工千分之五)。 第三十八条第三款 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 说明： 《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条 规定 职工每月缴纳基本养老保险费的 （如：2013年1月1500元/月），这样算一下用人单位少交一倍多,用人单位是否劳动法? 第三十八条第四款 用人单位的规章制度违反法律、法规的 ...
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安排到河南省高速公路公司一线成为正式工作人员，负责办理三金（社会统筹保险、工伤保险、失业保险）一险（人身意外保险）等，先后伙同郭富贵、王雪峰、黄剑尉、朱 法人代表是他老婆李香玲。劳务输出一般就是先找用人单位联系，然后招人给用人单位输送，从中可以收取一定的中介费，按规定劳务输出一般就是每个人收取四百元的 ...
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2001年1月，被告给原告办理基本养老保险，2002年4月，被告为原告办理失业保险，2007年6月，被告给原告办理工伤保险，2008年1月，被告为原告办理 支付原告560元工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动书面合同的， ...
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。截止2008年7月，被告累计为原告纳缴养老保险金21个月，缴纳失业保险5个月，缴纳工伤保险5个月，缴纳基本医疗保险金3个月，缴纳大病救助医疗保险1 应支付原告620元工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动书面合同的，应当 ...
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