合同中约定律师计费时间的计算方式(如通常约定每小时为一个计费单位)，还应约定律师工作时间单的确认程序。 以非诉讼结果作为律师收费依据的，该项收费的支付 合同中约定相应的违约责任和提前解除合同的处理办法等。 117．5律师委托合同签订后应注意的事项 律师不得私自收案、收费。委托人所支付的费用应当直接交付 ...
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请求，本院予以支持。根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。鉴于原告A公司在给被告的退工电子邮件中 劳动合同，亦属不当，本院难以采信。原告B公司作为用人单位应当承担支付违法解除劳动合同赔偿金责任，而原告A公司应当承担连带赔偿责任。鉴于被告自2008年7月 ...
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以及邮件详情单、邮件回执查询等证据在案佐证。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。本案中，由于原告曾向相关行政部门就 ...
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的庭审陈述在案佐证。本院认为，用人单位与劳动者可以在法律规定的范围内约定试用期，约定的试用期对双方均有约束力，未经协商一致不得任意变更。原、被告于劳动 被告支付拖欠工资差额25%补偿金的诉请，本院难以支持。用人单位仅在符合法律规定的情况下方得单方解除劳动合同。被告于2009年6月11日向原告发出《解除 ...
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以及邮件详情单、邮件回执查询等证据在案佐证。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。本案中，由于原告曾向相关行政部门就 ...
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以及邮件详情单、邮件回执查询等证据在案佐证。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。本案中，由于原告曾向相关行政部门就 ...
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以及邮件详情单、邮件回执查询等证据在案佐证。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。本案中，由于原告曾向相关行政部门就 ...
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10月31日被告至上海市普陀区妇婴保健院检查，诊断为孕34周，同时医院出具《病情证明单》建议自2008年11月3日至17日休息。2008年12月1日，被告以剖宫产 十九条第（三）项劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的 ...
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劳动合同的经济补偿金的问题，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间 《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。姚小妹与之订立劳动关系 ...
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：刘某因不能胜任本公司的工作，本公司决定辞退刘某。刘某对辞退单的辞退原因不服，向上海某区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求该公司支付违法 单位的解除劳动合同理由已经确认后，由解除引起的争议焦点处于静止状态，双方发生争议后需探究的是用人单位该解除理由与解除事实的一致性，用人单位不得事后补充理由或 ...
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