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条 经省或市(地、州)人事行政部门批准录用人的员,应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的,三年内取消准予其再报考国家公务员的资格。用人单位 五十一条 在考试录用国家公务员工作中,有关人员有下列行为之一的,由所在单位给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:(一)弄虚作假的;(二)泄密、 ...
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.各级人才服务机构应积极主动做好宣传工作。配合当地政府安置部门,深入到部队单位,针对当前就业形势及就业政策,以人才市场配置功能、人事代理服务功能为 ぉ自谋职业退役士兵凭人才服务机构开具的“调整调动通知”到用人单位报到;(4ぉ自谋职业退役士兵报到后,用人单位应与其签订《劳动用工合同书》。全省各级人才服务 ...
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年12月底,金某某结束在二建公司的工作,但未按照劳动合同的约定至威仁豪公司报到。威仁豪公司于2009年1月19日出具退工证明,与金某某解除了劳动合同 的第二份劳动合同中,已经明确约定了若劳动者离开用工单位后,应于二天内向用人单位报到的条款,但金某某在离开用工单位后,没有在约定的期限内向威仁豪公司报到, ...
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补助费。 第十三条 退役士兵应当服从政府的安排,在规定的时间内到安置部门和用人单位报到。有下列情形之一的,取消其安置:(一ぉ逾期不到安置部门报到 ぉ退役士兵自谋职业一次性安置补助金;(二ぉ一年养老保险费。安置任务转移金,行政事业单位在自有资金解决,企业在税后留利解决。 第二十条 实行安置任务有偿转移的 ...
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以第一份协议为准。第二,法律效力有时限。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。第三,违约金的数额符合规定。三方协议中的违约金必须 见习期具有一定强制力,试用期是双方约定。试用期辞职试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为 ...
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在一定范围内“双向选择”或“供需见面”落实就业单位的方法。2001年5月20日前落实就业单位的直接到用人单位报到;未落实就业单位的,派回生源所在地,落实就业 原则,继续实行在全省范围内“双向选择”的就业办法。在规定时间内未落实就业单位的派回生源所在地。4.做好省外高校毕业生来浙就业工作。省外普通高校非 ...
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以各种形式到非国有经济组织就业的,按规定全部实行人事代理。当年度未落实就业单位的毕业生(含结业生),应于当年12月底前到生源地政府所属人才流动机构办理求职 用人单位在与毕业生签订就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到用人单位报到后发现患病而不能坚持正常工作的,按在职人员的有关规定处理,不得把上岗后 ...
//www.110.com/fagui/law_250691.html -了解详情
以各种形式到非国有经济组织就业的,按规定全部实行人事代理。当年度未落实就业单位的毕业生(含结业生),应于当年12月底前到生源地政府所属人才流动机构办理求职 用人单位在与毕业生签订就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到用人单位报到后发现患病而不能坚持正常工作的,按在职人员的有关规定处理,不得把上岗后 ...
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毕业生到专业技术、管理或生产岗位工作,其各种待遇均按岗享受。未落实就业单位的毕业生由人事部门所属人才流动服务机构推荐就业。定向和委托培养的毕业生、实践生 )用人单位在与毕业生签订就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到用人单位报到后发现患病而不能坚持正常工作的,按在职人员的有关规定处理,不得把上岗后 ...
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出的《复员退伍军人分配工作介绍信》(郏退字第81号)到郏县烟草公司报到,郏县烟草公司接收了答辩人的退伍兵安置有关手续和退伍兵档案。此时,双方 单位协商。退伍军人持安置部门开出的《复员退伍军人分配工作介绍信》到用人单位报到用人单位必须妥善安排。赵国杰属于郏县人民政府1998年退伍军人安置对象,郏县退伍 ...
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