时发现住院用的名字不是本人，是该企业的一名离职员工的，企业只对患者赔付了医药费，其余一律不予赔偿，请问这种情况应该怎么办？工伤认定需要与与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；而患者刚上班第二天，企业还未给办理任何手续，怎么才能证明？而且入院给用的都是该企业的 ...
//www.110.com/ask/question-1616246.html -了解详情
用人单位单方面提出解除劳动关系，本人已在该单位工作满十年，请问解除劳动关系合法吗？怎么赔偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2092799.html -了解详情
是跟A签的合同,那在C这几年的工龄怎么算?是不是也跟着到了A企业?现在跟A有劳动争议,那要求的赔偿金金额该按照从跟C公司签订的劳动合同日期算起还是 和工作地点?(前提是我老合同上面没有写明我的岗位和地点)如果单位叫我去的新岗位福利待遇平级或高于我现在的岗位,如果我拒绝,用人单位是否就可以不予经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-1887245.html -了解详情
将这些人继续留用了，但是劳动关系还在原药厂（此药厂主体现在仍在生产中），该员工还有三年即进入社保，现在职期间，不能够完成本职工作，因此，在2011年11月 年纪大等，要求公司开除他，并赔偿其后即将进入社保三年内的基本生活费。同时对公司的谈话及工作安排不执行，不作为。请问作为用人单位，我们应该如何做呢？...
//www.110.com/ask/question-783948.html -了解详情
我父亲在青海省西宁市工地上打工，由于意外导致尿管被摔断了，目前已经出院，等待用人单位赔偿，如果对赔偿金额不同意，我们需要怎么做？...
//www.110.com/ask/question-1307741.html -了解详情
没有任何证据就已发布判决书，只叫用人单位将没结余的钱结清，其余无任何赔偿，现在将进行到中级人民法院，如果也似地方法院一样来个不了了之，那该怎么办？因为是开除性质工作很难找，已经待业一年多了，难道我们只能忍气吞声吗?请帮帮我们1...
//www.110.com/ask/question-721399.html -了解详情
因用人单位未与我签订劳动合同，未为我缴纳保险，工作14个月后突遭辞退，我于2010年11月25日向仲裁部门提出申请，现仲裁部门通知我三天后去协调，请问律师朋友们，我该作何准备？协调中我该怎么做？赔偿数额是否按申请中的执行？...
//www.110.com/ask/question-328792.html -了解详情
劳动合同未签，52周岁女性，左手背已经做了皮瓣移植及神经修复，前期工厂已经支付医药费用三万元左右，现在医院提出，手没法自行活动，需要介入康复修复治疗，必将产生其他的费用，用人单位没有及时提出工伤认定申请。。现在该怎么处理很迷茫，后期治疗时间比较久，想请教律师，怎么样的方案更好？...
//www.110.com/ask/question-2679625.html -了解详情
没办过保险，工资是银行代发的。最近在工作期间跌倒致左股骨颈骨折，与老板协商赔偿未果，申请工伤，但劳动部门说超过60岁就不算工伤，不好进行按工伤处理。我 否适用〈工伤保险条例〉请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当 ...
//www.110.com/ask/question-2970721.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务