《关于给予罗平同志解除劳动合同处理的决定》，决定解除与罗平的劳动合同。2011年9月1日，原告罗平向奉节县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会于同年 劳动关系的诉讼请求，本际不予支持。原告请求补发2011年9月后停发的工资的请求，因被告解除劳动合同不违法，其请求不能成立，遂判决：驳回原告罗平的 ...
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《关于给予罗平同志解除劳动合同处理的决定》，决定解除与罗平的劳动合同。2011年9月1日，原告罗平向奉节县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会于同年 劳动关系的诉讼请求，本际不予支持。原告请求补发2011年9月后停发的工资的请求，因被告解除劳动合同不违法，其请求不能成立，遂判决：驳回原告罗平的 ...
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评估后认为，该案应当属于单位单方解除劳动合同而引起的纠纷。在得到李某的同意后，本律师全权代理李某提出劳动仲裁申请。【代理意见】代 理 词 案号 ，综合发表代理意见如下：第一、被申诉人严重违背法律的规定，侵犯了申诉人的基本劳动权益，其理应赔偿申诉人的各项损失：1、被申诉人应当支付申诉人自2008年5月 ...
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陈某不服，于2009年4月8日诉至上海市某区人民法院，提出了与仲裁时相同的诉讼请求。陈某认为：企业是单方解除劳动合同，是无效的，因此要求恢复劳动关系。 辞退通知而不填写《离职通知单》，那么酒店的行为就构成了单方解除劳动合同。然而，在酒店发出辞退通知后，陈某填写了《离职通知单》，并且交由酒店审批。此时， ...
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。另外对职工辞职和自动离职的行为，用人单位要追究其责任，也只能从违约责任的角度申请仲裁。有的随意离开企业后，即使要追究，也难查明去向，采用仲裁解决 书面变更，发生争议时难以辩明是非。一方对另一方解除劳动合同的随意性大，违约责任及损失赔偿查证困难。由于仲裁到执行的时间较长，用人单位消失或者劳动者去向不明 ...
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且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的协议，补偿8月份后半个月工资1859元。 5、请求裁决被 支付给申请人2989元。 2012年8月17日，我到达空港经济区劳动仲裁部门填写仲裁申请表并申请立案。但是事情发展得并不顺利，2012年8月15日当晚开始 ...
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造成重大损害，故要求解除劳动合同，并在公司内张贴了公告，宣布开除周某。周某拒收通知，并向常熟市劳动仲裁机构申请仲裁，可惜仲裁中心驳回了周某的 该企业拖欠的工资。由于正值春节前夕，社会稳定尤为重要，常熟法院支塘法庭得知消息后立即赶到现场，一方面安抚职工的情绪，另一方面立即对该企业财产采取保全措施，派专人 ...
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社会保险或缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。7、在确认劳动关系争议案件中，申请或主张劳动关系成立的一方当事人对 用人单位掌握和管理的与仲裁请求有关联的下列证据，仲裁庭可要求被诉用人单位在指定期限内提供：(一)未让申请人持有的集体合同、劳动合同、聘请书、协议书 ...
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所为的行为，必须符合法律的规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。因此，金小姐，该宾馆在您的试用期届满后，若以您的不符合该单位录用条件为名与 就属合法行为；若该宾馆拿不出证据证明您不符合录用条件就与您解除劳动合同，那么该宾馆的行为就属违法行为，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。...
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是他 单方面解除都属非法。就算他不给我年终奖我也可认去劳动仲裁委员会告公司非法解除劳动合同申请经济补偿。所以我上午没有去办理离职申 请，我跑到双屿劳动 工资，说我退工手续没办完不给予发放。我希望朋友们看了我的申诉 经历后能一起想办法解决这样全国非常普遍性的无赖企业。否则劳动部门永远只被企 业给利用而不 ...
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