，市政府决定从一九八八年元月一日起实行，请各部门严格按照《规定》细则执行，执行中的有关具体问题请和市劳动人事局联系。 金昌市人民政府一九八七年十二月二十六日 后，又请病假、事假超过以上规定时间的，下年度不再休假。当年已安排疗养的人员，不再安排休假。 四、享受休假待遇的人员，仍可享受国家法定节假日休假 ...
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为十八个月，二十六年以上的为二十四个月，医疗期间的医疗待遇和病假工资与固定工人同等对待。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的，在本 劳动合同制工人的退休条件与固定工相同。退休养老金的发放标准与易地安置后的待遇，按国家和省的有关规定执行。 第二十四条 劳动合同制工人在待业期间的待业救济金和医疗补助费， ...
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患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资 劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济 ...
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以及依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。第四条（最低工资的构成）最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：（一）延长法定 而关闭、整顿或者进入破产程序的，不适用本规定。职工病假、事假、待工期间的工资待遇，按有关病假、事假、待工的规定执行。第十五条（参照执行本规定 ...
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大会讨论通过，主管部门批准，可作价拍卖。 第十条乡镇企业要认真贯彻执行国家有关环境保护管理方面的规定，对有污染的企业要进行治理。新建对环境有污染的企业 十二条乡镇企业工人劳动保护用品的发放，可比照城市同行业规定的标准执行。医疗费、病假工资和其它福利待遇，根据企业的经济状况，由企业职工代表会议讨论决定。 ...
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丧假以及依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。第四条 (最低工资的构成)最低工资由国家统计部门规定的应列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：(一)延长法定 、整顿或者进入破产程序的，不适用本规定。职工病假、事假、待工期间的工资待遇，按有关病假、事假、待工的规定执行。第十五条 (参照执行本规定 ...
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工会基层委员会委员因工会活动占用生产的时间。 第四条(最低工资的构成)最低工资由国家统计部门规定的应列入工资总额的各项工资性收人剔除下列项目构成：(一)延长法定 破产程序的，不适用本规定。职工病假、事假、待工期间的工资待遇，按有关病假、事假、待工的规定执行。本条中“按有关规定经政府……批准”是指按规定 ...
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职业病或因工负伤，以及女工按国家规定的产假工资及其提取的职工福利基金，仍在原来的有关项目中列支；但超过6个月的伤、病假工资及其提取的职工福利基金则应 医疗期。在本单位工作20年以上的，医疗期可以适当延长。在医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。即，劳动合同制工人患病或非因工负伤在 ...
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因病超过了假期，必须有公社以上医疗单位证明，经所在单位行政领导批准，可按病假处理。第十三条职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水冲毁 第二十二条本实施细则实行后，一九五八年九月十六日山东省人民委员会“关于执行国务院《关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇规定》的实施细则”同时予以废止。...
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1）条第七条 企业招用临时工应缴纳用工管理费。用工管理费缴纳标准及办法，按省有关规定执行。 第八条 企业招用临时工，应按照平等自愿、协商一致的原则，由企业与 半年不满一年者为二个月。停工医疗期限应累计计算。 停工医疗期间的病假工资为本人标准工资的百分之五十，对在本企业工作半年以上，医疗期满尚未痊愈者， ...
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