本文来自范文中国4．迟到或早退____分钟者算旷工__天本文来自范文中国十、员工奖罚规定：范文中国每月奖金：______元，全勤奖______元1．当月无迟到、无 ，扣除%押金；5．未满__个月无特殊原因要离职者，扣除%的押金；十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1．每月旷工累计达__天 ...
//wengui.110.com/wengui_3170.html -了解详情
较多，比如，不支付员工年终奖，企业必须要举证证明员工不符合支付年终奖的条件；不支付加班费，企业要举证员工的考勤记录；不支付工资，企业要举证 年3 月31 日至2011 年3 月30 日，马某某的季度绩效奖金通过季度考核发放。2010 年3 月31 日至2011 年3 月30 日期间，公司北京技术咨旬 ...
//www.110.com/ziliao/article-513700.html -了解详情
1日，张某某向英辉公司邮寄辞职报告，称因工作 期间公司不为其缴纳社保费用，不及时发放工资，侵害其合法权益，故自2012年11月1日起解除与公司 双方签订了劳动合同，岗位为作业员，被告一直未为原告缴纳了社会保险。原告为一线员工，被告主要生产绝缘 材料，生产流程接触到甲苯原材料等化学制剂，被告提供的《物质 ...
//www.110.com/ziliao/article-483744.html -了解详情
极效工资）。但是6月10号，我接到公司出纳刘女士给我信息，内容为工资已发放.工资给我发了除去住社保，住房公积金为550元，也没有给我解释工资是怎么 算，就是对于离职员工的惩罚。其实基本工资是没有定数，劳动合同上面写着不低于2000元，实际基本工资是3500元。由于我以前的3月和我4月的工资单没有保留， ...
//www.110.com/ask/question-1062298.html -了解详情
极效工资）。但是6月10号，我接到公司出纳刘女士给我信息，内容为工资已发放.工资给我发了除去住社保，住房公积金为550元，也没有给我解释工资是怎么 算，就是对于离职员工的惩罚。其实基本工资是没有定数，劳动合同上面写着不低于2000元，实际基本工资是3500元。由于我以前的3月和我4月的工资单没有保留， ...
//www.110.com/ask/question-1062278.html -了解详情
5.3.10公司辞退人员酌情处理。 6、薪资发放 协同审批在计薪日之后通过的、员工一直在职未脱岗，则当月工资仍应上报发放；若协同审批在计薪日之前通过， 解除工作、不缴纳各项费用致使档案或社保关系不能及时转出的，由离职员工本人承担相应责任。 7.5离职员工于离职后，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除 ...
//www.110.com/ask/question-1599819.html -了解详情
老板说辞职是要提前45天。并且告诉我： 【正常离职：提前45天递交离职申请→办公室在15个工作日内告知其离职日期并发放离职交接表→主管确认工作交接无误→正式离职→发放 我打算是在六月底辞职。因为我百度说非正式员工三-五天提前说就可以。 她们不会给我正式员工的工资，但是要我45T才能辞职是对的么。 而且 ...
//www.110.com/ask/question-1035771.html -了解详情
某入职后，俞某多次去沈某所在的车间找沈某在内的员工签订劳动合同，但沈某说暂时不签，怕离职麻烦。后来沈某的车间主任将沈某等5人写有不愿签、 与沈某订立劳动合同的故意，且在双方劳动关系存续期间，公司为沈某进行考勤、每月按期发放工资、为沈某购买商业保险等事实，以上均可以看出公司并务必要不与沈某签订劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-210647.html -了解详情
同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续，至少通知了3次，其本人都不肯回来办理相关的手续，且态度极其恶劣。在离职 大的情况下进行加班抵冲调休假。该名员工未加班抵冲调休假，现有一个月的工资押在公司，公司是否有权不发放这一个月工资，并且将其视作前期调休期间应 ...
//www.110.com/ask/question-3073548.html -了解详情
在年底以各种理由劝员工主动离职，想逃避发年终奖。 法律专家指出： 用人单位的这种做法是完全不合理的。首先，是否发放年终奖，的确是用人单位的工资自主权之一，但 做出的承诺，包括以合同或规章制度等方式做出的承诺。用人单位不能以诸如发放年终奖时不在职的员工不能获得年终奖这样的内部规定排除在这一年中做出过劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-506642.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务