用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。因原告未能提供证据证明原、被告曾就服务期进行过约定，故对于 解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。本案中，原告安排5名 ...
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-10:30工作。产假结束为了方便照顾孩子我不同意公司的时间安排和公司进行协商。公司要求和我解除劳动合同，请问公司应该进行怎样的赔偿？在进行协商的期间内公司以我没有上班为由拒绝开工资可以吗？另外，我们签劳动合同的时候签了一份保密协议有竞业限制，其中约定了离职两年内不在同类公司工作有补偿金，这个钱 ...
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员，公司开发的产品是一款行业工作流程管理软件，我是软件开发的核心成员。后来我离职自己成立公司，重新开发一套这样的行业软件，并已取得国家版权登记。 1、因为是 存在专利技术） 现在曾任职公司要告我的软件侵权，请问我这样算不算侵权？我签过竞业限制，但原公司未按月支付我补偿金，只在保密协议里写保密费用在任职 ...
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约履行。 董志勇称劳动合同和保密协议是在其已经辞去原工作的情况下，不得已签订的，没有约定明确的竞业禁止补偿金的内容，不应限制其同行就业。但上述劳动合同中 但没有为此提交相关证据。本院认定董志勇从海林公司领取的工资中包含竞业禁止补偿金，董志勇离职后并未履行相对应的义务，海林公司所付补偿金即为该公司的实际 ...
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网络直接查询；对健康状况，可以通过体检得知，对是否解除，可以通过离职证明获知，对是否存在竞业禁止和保密，可以通过询问和背景调查得知。而其中关于竞业 试用期内不符合录用条件，不受女性孕期、产期、哺乳期限制，可以辞退。但是具体不符合录用条件的具体事例要细化，比如，人力资源部评估考核不合格者，视为不符合录用 ...
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支付违约金？我该怎么办？还有一款规定是辞职要提前两个月，这个是不是也不符合劳动法的规定呢？ 还要补充一点，本协议自双方签订起生效，至双方解除劳动合同 日作为届满之日。竞页限制为中国境内与甲方具有相同或竞争关系的行业或领域。 经双方充分协商，乙方同意并认可，对于甲方应支付乙方离职后竞业经济赔偿金，乙方已 ...
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份证据材料：1、富日公司2002年5月工资清单，用以证明富日公司发放黄子瑜离职前最后一个月的工资；2、2000年度上海市在职职工缴费基数申报表，用以证明富日公司 商业秘密负有保守秘密的义务，故上述第十一条第一款之约定应认定为竞业禁止条款。而且该条款仅约定了限制黄子瑜择业自由的内容，而未涉及因此限制而应 ...
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货物、租赁固定资产等关联交易，合计交易为1.6亿多元，上述交易价格均是依据双方协议价格执行。 2006年9月，北京瑞星信息技术有限公司（以下简称瑞星信息公司） ，多数股东并未限制其行使股东权利，而是由所有股东按照章程规定的方式、程序对相关事项进行了表决。刘旭因为没有足够多的票数而未能取得想要的结果，是 ...
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