。2010年2月被申请人无故违法解除劳动合同。现主张申请人支付违法解除劳动合同赔偿金4万余元。 被申请人辩称，并非被申请人解除与申请人的劳动合同，而是 。 3、劳动者的工资标准问题。由于违法解除劳动合同需要支付每年两个月的经济赔偿金，因此劳动者的工资标准至关重要，这直接涉及到可能的赔偿数额，一般来说， ...
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，南通港闸区法院调解了这样一起劳动争议案件，职工获得违法解除劳动关系经济补偿金等共计35000元。 2011年9月16日，被告南通某船舶重工有限公司在 工资23000元，其它请求不予支持。 李某不服仲裁向法院起诉，要求被告给付经济赔偿金、未发工资、加班工资等合计41700元。 法院审理认为，因单位作出 ...
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日，胡某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求飞利浦公司支付经济赔偿金，该会以嘉劳仲(2009)办字第2004号仲裁案立案受理，截止2009年 审理手续。后胡某某诉至原审法院，要求飞利浦公司支付违法解除劳动合同赔偿金39,915元。 原审法院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同， ...
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7月30日向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金27000元。仲裁委员会对原告的申请不予支持。原告对仲裁裁决不服，故 规定，判决如下：驳回原告张某要求被告上海某某机械有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金27000元的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由原告张某 ...
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至2010年7月26日期间年休假工资193元；三、支付违法解除劳动合同经济赔偿金36300元。仲裁委员会对原告的申请不予支持。原告对仲裁裁决不服，故 的诉讼请求；二、驳回原告南某某要求被告上海某某机械有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金36300元的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由原告南某某 ...
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，住所地上海市金山区。法定代表人李某。原告吴某诉被告上海某食品有限公司经济补偿金纠纷一案,本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告 原告签订劳动合同，被告未说明任何理由将其辞退，故要求被告支付解除劳动合同经济赔偿金12000元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原、被告间未签订书面劳动 ...
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15日内，办理完毕一方档案和社会保险关系等转移手续，江苏某某冷饮有限公司依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在张某履行完交接手续时支付等内容。2008年 关系。二、河南省某某冷饮有限公司于本判决生效之日起十日内，支付张某经济赔偿金一万零五百元。【律师解读】用人单位单方解除劳动合同，应当事先 ...
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合同法》第97 条规定，对于劳动合同的期限跨越2008 年1 月1 日的，经济补偿金的计算遵循的原则是：单一基数、分段计算、合并相加，也就是说，对于 好的解决。对此，请读者留意。 操作提示：1) 用人单位要掌握经济赔偿金的种类，因为经济赔偿金的种类不同，其计算标准也不同。2) 用人单位应当按照劳动合同 ...
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我的月工资是否以4500元来核算日工资，4500除以20.92？ 3、公司违法解除劳动关系，经济补偿金拒不支付于我，而且我在此家公司工作年限累积2.5年（29.5个月），经济赔偿金是2.5个月工资，因公司拒不支付赔偿金，可按经济补偿的二倍支付赔偿金，是否正确？且公司如支付了赔偿金就不 ...
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月22日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付非法解雇经济赔偿金99000元，为原告缴纳2005年2月至2006年4月的社会保险费。 的行为，原告该意见，本院不予采纳。故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。另据劳动法规定，提起仲裁 ...
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