再就业政策，鼓励下岗失业人员、高校毕业生等各类人员创办小企业、开发新岗位，以创业促就业。?(五)加快系统信息化建设进度，加快12315行政执法网络建设， (一)继续推进全省食品安全保障体系建设。积极推动《海南省食品安全监管四条保障线实施方案》落实，从源头把好食品安全和质量关。?(二)扎实推进两网建设。 ...
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明确班组建设的工作目标、实施方案和具体措施，建立健全工作机制。要普遍开展班组长培训，提高班组长发展水平。国资委将继续抓好中央企业班组长岗位管理能力远程培训。中央 优秀班组长（含相应层级的其他基层管理人员）和其他表现突出的职工在聘任、工资、带薪学习、培训、休假、出国进修等方面制订相应的鼓励办法，拓展基层 ...
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工作岗位，建立岗位目标责任制度，推行聘用制，实行竞争上岗。执行国家统一的事业单位工资制度，鼓励探索符合市场经济规则的分配机制，实现职工收入与责任、绩效挂钩。企业 负责人为成员。各县市区也要建立相应的领导机构，结合各自实际，制定具体实施方案，并将方案报市水利局、发改委、财政局、人事局、劳动和社会保障局、 ...
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。根据国家对义务教育的基本要求和我省各地财政能力，省制定义务教育学校规范化办学标准和实施方案，推动各地合理配置教育资源，并加大财政投入，努力办好每一所学校。 探索建立以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬、以岗位工作业绩为主要考核指标的校内分配办法，充分发挥工资收入的激励功能。(五)制定落实吸引人才的优惠政策。 ...
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工作责任和绩效紧密结合起来，根据生产特点、人员构成、经费来源等实际情况，实行档案工资与实际收入相分离的分配制度，使内部分配向生产一线、关键岗位、优秀 改革，确保水管体制改革的顺利进行和水利工程安全运行。(二)精心组织实施。各地要在认真制定改革实施方案的基础上，制定周密的工作计划，完善工作程序，规范工作 ...
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制度，保障职工基本收入的稳定和适度增长，我们拟订了企业岗位工资参考工资标准，供实行岗位工资和绩效工资相结合的企业在进行基本工资制度改革时参考。同时根据新近 制度。企业职工等级工资标准和岗位技能工资标准保持了原来工资标准的差距，增加了部分工资等级和工资标准。３、企业实行新的工资标准，修订实施方案由企业和 ...
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财政、人力资源和社会保障、编制、教育部门制定全科医生规范化培训实施方案，由各级卫生行政部门组织实施。（省卫生厅、教育厅、发展改革委、财政厅、人力资源社会保障 签订的服务协议获得报酬，也可通过向非签约居民提供门诊服务获得报酬。基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可向全科医生等承担临床一线任务的人员倾斜。绩效 ...
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4个中药制剂品种；强化65个中医药专科建设；推广应用30个优势单病种诊疗方案；培 养中医骨干人才110名；推广10个中医药适宜技术，新开展10项 基层医疗卫生机构的正常运行，确保人民群众得到实惠。建立完善与实施基本药物制度和绩效工资工作 相衔接的基层卫生机构补偿机制。 13500 0 市卫生局、市食品 ...
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健康状况、医疗卫生服务需求以及现有卫生资源利用情况，研究制订城市社区卫生服务具体实施方案，有计划、有步骤地建立以社区卫生服务中心和社区卫生服务站为主体的 解除聘用关系。要改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理，社区卫生从业人员收入不得与服务收入 ...
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》实施后，高等学校要在科学设岗、按岗聘任、绩效考核的基础上，以岗定薪，实行岗位工资。高等学校教师和其他专业技术人员在聘期内按所聘岗位职务 研究，通过多种途径广泛征求教师的意见和建议，经过充分论证，研究制定切实可行的具体实施方案。(二)在推进教师职务聘任制改革的过程中，要坚持以人为本，充分发挥教师主人翁 ...
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